关于 Neuroscience for Change Certification
概述
变革神经科学培训与认证
Benefits of Neuroscience for Change Certification
For 个人
- 应用PEPE©模型等神经科学技术，更好地理解大脑对变化的反应以及保持主动性的方法。
- 首先了解神经系统及其如何影响信息处理和决策机制，从而更有效地与受变化影响的人员沟通。
- 全面掌握神经科学知识，增强对变化的积极联想，减少向大脑发送的负面信号。
- 学习如何构建韧性和减少变化阻力的结构化方法。
For 组织
- 帮助组织通过建立能够适应各种变化的韧性文化，将挑战转化为机遇。
- 为教练和领导者提供必要的工具和方法，以减少对变化的阻力，提高整体参与度和积极性。
- 通过迭代实施改进变革举措的成果，实现更顺畅、持续的采用。
Useful links
实用链接
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PEPE© Model
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Academy of Neuroscience and Education (ANE)
Study materials
学习资料
成功就在 1 2 3
在192个国家中，超过260万人拥有APMG认证。我们的认证被80%的富时100指数公司以及三分之一的财富500强和标准普尔500强公司所采用，并且已被证明能够带来更好的成果。
Neuroscience for Change Certification levels
Testimonials
如果你想在帮助人们应对工作变化方面发挥作用，你需要了解我们的大脑以及如何利用脑科学来减少威胁并增强与转变相关的奖励。这门课程全面阐述了：科学原理、对变革努力的影响，以及与我们的神经系统协作而非对抗的策略。学习效果很好，因为它在一个包含来自不同背景的众多聪明人士的小组中进行，大家都在分享故事和例子，并在学习过程中与内容建立联系。完成课程后，我发现每当与"陷入困境"的领导者或团队合作，或者设计一个考虑人员因素并将神经系统视为真正利益相关者的变革和转型流程时，我都会回到PEPE模型。
I really enjoyed the course, a great balance between learning about the science and applying it to day-to-day management of change. I loved the section about how to best engage with people and recognize the different approaches everyone has when dealing with change.
变革神经科学证实了我在参与各种变革举措时所经历和观察到的一些行为和大脑反应。对我来说主要的收获是理解我们的大脑就像一台精密的机器，需要悉心照料：大脑需要正确的燃料、奖励，有时还需要威胁来发挥最佳能力，达到巅峰状态并交付成果。然而，一切都需要平衡，所以我们的大脑也需要充电，需要时间来反思，以便为下一次巅峰时期做好准备，全速工作。因此，这门课程就像一个很好的配方/使用手册，教我们如何管理和维护人类大脑，特别是那些参与变革举措的人的大脑。
了解人们在经历变化时为什么会有那样的行为表现很有启发性——特别是对我们大脑和能量水平的影响。这门课程提供了如何在整个变化过程中最好地支持人们的工具和技巧，以及我们需要考虑的因素。我已经开始运用课程内容来思考如何以及何时庆祝成功的变化。我强烈推荐给那些负责推动变化的人员以及在变化环境中管理/支持他人的人员。
视频
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Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera
Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera
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