À propos Neuroscience for Change Certification
Aperçu
Formation et Certifications en Neurosciences pour le Changement
Benefits of Neuroscience for Change Certification
For Particuliers
- Appliquer des techniques neuroscientifiques comme le modèle PEPE© pour mieux comprendre comment le cerveau réagit au changement et les moyens de rester proactif.
- Communiquer plus efficacement avec les personnes affectées par le changement en comprenant d'abord le système nerveux et comment il influence le traitement de l'information et les mécanismes de prise de décision.
- Acquérir une compréhension holistique des neurosciences pour renforcer les associations positives avec le changement et réduire les signaux négatifs envoyés au cerveau.
- Apprendre une approche structurée pour développer la résilience et réduire la résistance au changement.
For Organisations
- Aide les organisations à transformer les défis en opportunités en établissant une culture résiliente face aux différents types de changement.
- Fournit aux coachs et dirigeants les outils et approches nécessaires pour atténuer les résistances au changement et améliorer l'engagement et la motivation globaux.
- Améliore les résultats des initiatives de changement grâce à des implémentations itératives qui mènent à une adoption plus fluide et durable.
Useful links
Liens utiles
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PEPE© Model
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Academy of Neuroscience and Education (ANE)
Study materials
Matériels d'étude
Succès en 1 2 3
Plus de 2,6 millions de personnes dans 192 pays possèdent une certification APMG. Nos certifications sont utilisées par 80 % des entreprises du FTSE 100 et un tiers du Fortune 500 et du S&P 500, et sont reconnues pour produire de meilleurs résultats.
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APMG n'est pas un organisme de formation. Veuillez contacter les organismes de formation accrédités répertoriés sur notre site web pour connaître les prix et les dates. Alternativement, vous pouvez étudier en autodidacte pour passer un examen directement via APMG.
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Organismes de formation pour Neuroscience for Change Certification
Testimonials
Si vous voulez être efficace pour aider les gens à traverser les changements au travail, vous devez comprendre notre cerveau et comment exploiter les neurosciences pour réduire les menaces et renforcer les récompenses associées à la transition. Ce cours expose tout : la science, les implications pour les efforts de changement, et les stratégies pour travailler avec nos systèmes nerveux plutôt que contre eux. L'apprentissage prend forme parce qu'il se déroule dans un groupe qui comprend beaucoup de personnes intelligentes d'horizons divers qui partagent toutes des histoires et des exemples et font des liens avec le contenu au fur et à mesure. Après avoir terminé le programme, je me retrouve à revenir au modèle PEPE chaque fois que je travaille avec un leader ou une équipe qui est « bloquée » ou qui cherche à concevoir un processus de changement et de transition qui tient compte de l'aspect humain et traite le système nerveux comme une véritable partie prenante.
J'ai vraiment apprécié le cours, un excellent équilibre entre l'apprentissage de la science et son application à la gestion quotidienne du changement. J'ai adoré la section sur la meilleure façon d'interagir avec les gens et de reconnaître les différentes approches que chacun adopte face au changement.
Neuroscience for Change a confirmé certains des comportements et réactions cérébrales que j'ai vécus et observés en travaillant sur diverses initiatives de changement. Le principal enseignement pour moi est l'importance de comprendre que notre cerveau est comme une machine sophistiquée qui doit être entretenue : le cerveau a besoin du bon carburant, de récompenses, et parfois de menaces pour performer au mieux de ses capacités et atteindre son pic de performance. Cependant, tout doit être équilibré, donc notre cerveau a aussi besoin de recharger ses batteries, du temps pour réfléchir est également nécessaire afin d'être prêt pour le prochain pic de performance et fonctionner à plein régime. Donc ce cours est comme une excellente recette / manuel d'instructions sur comment gérer et maintenir le cerveau humain, en particulier les cerveaux des personnes impliquées dans les initiatives de changement.
Il était enrichissant de comprendre pourquoi les gens agissent comme ils le font lorsqu'ils traversent un changement - en particulier l'impact sur notre cerveau et nos niveaux d'énergie. Le cours a fourni des outils et des techniques sur la meilleure façon de soutenir les gens tout au long du processus de changement et quels facteurs nous devons considérer. J'ai commencé à utiliser le cours pour réfléchir à comment et quand nous célébrons un changement réussi. Je recommande vivement ce cours à ceux qui mettent en œuvre des changements et à ceux qui dirigent/soutiennent d'autres personnes dans un environnement en mutation.
Vidéos
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Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera
Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera
Produits connexes
FAQs
- Résultats provisoires : Après avoir terminé l'examen Foundation, les candidats peuvent recevoir les résultats provisoires soit oralement de la part du surveillant, soit à l'écran à la fin d'un examen en ligne.
- Résultats officiels : Une fois traités, les résultats officiels, comprenant une répartition PDF des notes par domaine du programme, sont disponibles dans le Portail des Candidats APMG. Les résultats sont communiqués sous forme de nombre total de points obtenus.
- Délai de traitement : Les copies d'examen sont généralement corrigées immédiatement après l'examen. APMG traite et confirme formellement les résultats via le Portail des Candidats dans un délai de 2 jours ouvrables après réception des copies complétées.
- Paiements en attente : Dans des cas exceptionnels, les résultats peuvent être retenus jusqu'à la réception du paiement intégral.
Une fois que vous aurez été informé(e) de votre réussite à l'examen, vous aurez la possibilité de créer un badge numérique dans le Portail des Candidats d'APMG.
Visitez le Portail des Candidats d'APMG, consultez vos résultats d'examen et sélectionnez 'Créer un Badge'.
Cela vous dirigera vers le site web Credly où les badges numériques sont hébergés. Vous serez guidé(e) à travers le processus de création de compte Credly.
Une fois que vous aurez créé un compte avec Credly, connectez-vous au compte et acceptez votre badge en attente.
Les candidats pourront réclamer leur badge numérique et leur certificat électronique sur le portail des candidats APMG dans les deux jours ouvrables suivant la publication de leur résultat d'examen.
Si vous passez l'examen par l'intermédiaire d'un organisme de formation accrédité, le coût de l'examen est généralement inclus dans les frais de formation. Veuillez vérifier auprès de votre organisme de formation que l'examen est inclus dans ces coûts.
Si vous avez choisi l'option d'autoformation, veuillez noter qu'APMG-International utilise un modèle de tarification mondial pour tous les examens. Les frais d'examen pour les candidats se présentant dans un centre d'examen public sont déterminés par le lieu où les examens sont administrés.
Pour connaître les coûts dans votre région, veuillez consulter notre portail d'examen ou contacter le service d'assistance d'APMG-International (servicedesk@apmg-international.com).
La plupart, sinon la totalité, de nos certifications sont accompagnées d'au moins un exemple d'examen pour aider les participants à se préparer à leur examen. L'accès aux exemples d'examens se trouve sur notre site web.
Certaines certifications ne nécessitent pas de formation pour passer l'examen, cependant, pour la plupart des certifications, une formation est conseillée.
Pour certaines certifications, les individus ont également la possibilité d'étudier en autonomie en préparation de l'examen et, lorsqu'ils sont prêts, peuvent même passer l'examen depuis le confort de leur domicile ou bureau.
Vous pouvez trouver les détails de nos examens en auto-formation, disponibles à l'achat, via notre portail d'examens publics.
Malheureusement, non. Seuls les organismes de formation accrédités et leurs partenaires enregistrés sont autorisés à utiliser ces logos. Si vous n'appartenez pas à ces catégories et souhaitez demander l'autorisation d'utiliser le logo, veuillez contacter le service d'assistance d'APMG-International (servicedesk@apmg-international.com).
Cependant, les candidats ayant réussi peuvent partager et afficher publiquement leur badge numérique.
Veuillez nous contacter par e-mail à l'adresse customerservice@apmgroup.co.uk. Veuillez consulter nos politiques avant de soumettre vos commentaires écrits.
Les unités de développement professionnel (PDU) du PMI sont soit : Formation ou Contribution à la profession. Vous pouvez obtenir des PDU de formation PMI en assistant à des cours de fournisseurs non-PMI s'ils s'alignent sur les domaines de compétences du PMI Talent Triangle®. Visitez le site web du PMI pour plus de détails sur les PDU, comment les enregistrer et la documentation requise.
- La plupart des organismes de formation incluent les examens avec leurs cours.
- Les candidats en auto-formation peuvent réserver et passer l'examen en ligne de n'importe où, avec un surveillant qui contrôle via webcam, microphone et bureau.
- Après la réservation, vous recevrez un e-mail d'inscription pour planifier votre session via le Portail des Candidats, avec des examens disponibles 24h/24 et 7j/7.
- APMG propose également des sessions d'examen publiques limitées dans des bureaux régionaux désignés.