À propos Neuroscience for Change Certification
Aperçu
Formation et Certifications en Neurosciences pour le Changement
Benefits of Neuroscience for Change Certification
For Particuliers
- Appliquer des techniques neuroscientifiques comme le modèle PEPE© pour mieux comprendre comment le cerveau réagit au changement et les moyens de rester proactif.
- Communiquer plus efficacement avec les personnes affectées par le changement en comprenant d'abord le système nerveux et comment il influence le traitement de l'information et les mécanismes de prise de décision.
- Acquérir une compréhension holistique des neurosciences pour renforcer les associations positives avec le changement et réduire les signaux négatifs envoyés au cerveau.
- Apprendre une approche structurée pour développer la résilience et réduire la résistance au changement.
For Organisations
- Aide les organisations à transformer les défis en opportunités en établissant une culture résiliente face aux différents types de changement.
- Fournit aux coachs et dirigeants les outils et approches nécessaires pour atténuer les résistances au changement et améliorer l'engagement et la motivation globaux.
- Améliore les résultats des initiatives de changement grâce à des implémentations itératives qui mènent à une adoption plus fluide et durable.
Useful links
Liens utiles
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PEPE© Model
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Academy of Neuroscience and Education (ANE)
Study materials
Matériels d'étude
Succès en 1 2 3
Plus de 2,6 millions de personnes dans 192 pays possèdent une certification APMG. Nos certifications sont utilisées par 80 % des entreprises du FTSE 100 et un tiers du Fortune 500 et du S&P 500, et sont reconnues pour produire de meilleurs résultats.
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APMG n'est pas un organisme de formation. Veuillez contacter les organismes de formation accrédités répertoriés sur notre site web pour connaître les prix et les dates. Alternativement, vous pouvez étudier en autodidacte pour passer un examen directement via APMG.
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Organismes de formation pour Neuroscience for Change Certification
Testimonials
Si vous voulez être efficace pour aider les gens à traverser les changements au travail, vous devez comprendre notre cerveau et comment exploiter les neurosciences pour réduire les menaces et renforcer les récompenses associées à la transition. Ce cours expose tout : la science, les implications pour les efforts de changement, et les stratégies pour travailler avec nos systèmes nerveux plutôt que contre eux. L'apprentissage prend forme parce qu'il se déroule dans un groupe qui comprend beaucoup de personnes intelligentes d'horizons divers qui partagent toutes des histoires et des exemples et font des liens avec le contenu au fur et à mesure. Après avoir terminé le programme, je me retrouve à revenir au modèle PEPE chaque fois que je travaille avec un leader ou une équipe qui est « bloquée » ou qui cherche à concevoir un processus de changement et de transition qui tient compte de l'aspect humain et traite le système nerveux comme une véritable partie prenante.
J'ai vraiment apprécié le cours, un excellent équilibre entre l'apprentissage de la science et son application à la gestion quotidienne du changement. J'ai adoré la section sur la meilleure façon d'interagir avec les gens et de reconnaître les différentes approches que chacun adopte face au changement.
Neuroscience for Change a confirmé certains des comportements et réactions cérébrales que j'ai vécus et observés en travaillant sur diverses initiatives de changement. Le principal enseignement pour moi est l'importance de comprendre que notre cerveau est comme une machine sophistiquée qui doit être entretenue : le cerveau a besoin du bon carburant, de récompenses, et parfois de menaces pour performer au mieux de ses capacités et atteindre son pic de performance. Cependant, tout doit être équilibré, donc notre cerveau a aussi besoin de recharger ses batteries, du temps pour réfléchir est également nécessaire afin d'être prêt pour le prochain pic de performance et fonctionner à plein régime. Donc ce cours est comme une excellente recette / manuel d'instructions sur comment gérer et maintenir le cerveau humain, en particulier les cerveaux des personnes impliquées dans les initiatives de changement.
Il était enrichissant de comprendre pourquoi les gens agissent comme ils le font lorsqu'ils traversent un changement - en particulier l'impact sur notre cerveau et nos niveaux d'énergie. Le cours a fourni des outils et des techniques sur la meilleure façon de soutenir les gens tout au long du processus de changement et quels facteurs nous devons considérer. J'ai commencé à utiliser le cours pour réfléchir à comment et quand nous célébrons un changement réussi. Je recommande vivement ce cours à ceux qui mettent en œuvre des changements et à ceux qui dirigent/soutiennent d'autres personnes dans un environnement en mutation.
Vidéos
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Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera
Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera
Produits connexes
FAQs
- La structure des examens dépend du niveau de certification.
- En général, les examens de niveau d'entrée (Certifications Foundation) disposent de 40 à 60 minutes pour compléter un examen à choix multiples, qui peut comprendre 40 à 60 questions.
- Les examens Practitioner peuvent durer de 90 à 120 minutes avec une moyenne de 80 questions à choix multiples complexes.
- Le score requis pour réussir un examen varie d'une certification à l'autre. Vous pouvez trouver plus d'informations sur la page du produit sous les détails de l'examen pour en savoir plus sur un examen particulier.
Si vous avez réservé votre examen directement auprès de nous, vous disposerez de 12 mois pour passer votre examen, ce délai ne pouvant être prolongé. Si votre examen a été réservé par un organisme de formation, vous devrez les contacter directement pour demander une prolongation de votre date d'expiration.
Les détails complets de notre Politique d'égalité peuvent être consultés sur notre site web.
Toute demande de temps supplémentaire devra être fournie par écrit à customerservice@apmgroup.co.uk. Nous devrons voir une preuve de votre condition diagnostiquée sous la forme d'un rapport médical, signé par un praticien médical.
Si celui-ci n'est pas disponible, ou si votre condition a été diagnostiquée il y a longtemps, alors toute déclaration d'un employeur, d'un responsable hiérarchique ou d'un conseiller en santé au travail sera suffisante.
Si aucune recommandation concernant la durée à ajouter à l'examen n'est évidente dans les documents fournis, alors nous appliquons 25% de temps supplémentaire à l'examen.
Veuillez contacter notre équipe technique disponible 24h/24 et 7j/7 au +44 (0)1494 452450 et sélectionner l'option 3 pour l'assistance technique ou envoyez-leur un e-mail à help@apmg-international.com. Ils sont également disponibles via un chat en direct.
Si c'est un problème de création de mot de passe, veuillez noter que les caractères ? @ et # é ne sont pas autorisés pour créer un mot de passe sur le portail.
Vous pouvez soit contacter votre organisme de formation pour acheter un nouvel examen, soit acheter un nouvel examen directement sur notre site web des examens publics. Pour plus d'informations, consultez notre article plus détaillé sur la reprise d'un examen.
L'utilisation d'un appareil professionnel sur lequel vous n'avez pas de droits d'administrateur ni d'accès pour télécharger des logiciels supplémentaires tend à causer des problèmes lors du passage de votre examen via ProctorU, comme indiqué dans l'Accord d'orientation des candidats.
Si vous souhaitez passer à nouveau votre examen via ProctorU, vous devrez payer des frais de reprogrammation de 32 £ (ce que vous pouvez faire dans le Portail des candidats) avant de pouvoir sélectionner une nouvelle date et heure.
Alternativement, vous pouvez reprogrammer votre examen via notre service AIPP, où vous pouvez passer votre examen sur Zoom sans télécharger de logiciel supplémentaire. Veuillez noter qu'il y a moins de créneaux d'examen disponibles via AIPP.
Tous les détails de nos options de surveillance peuvent être trouvés sur notre Page de surveillance.
Si vous pensez avoir rencontré des problèmes pendant votre examen, vous pouvez soumettre un appel à customerservice@apmgroup.co.uk. Nous examinerons votre appel et vous répondrons. Consultez les politiques d'APMG pour plus de détails sur le processus d'appel complet.
Pour faire appel de votre résultat, envoyez une demande écrite avec des preuves à l'appui à customerservice@apmgroup.co.uk. Nous examinerons votre appel et vous répondrons. Consultez les politiques d'APMG pour plus de détails sur le processus d'appel complet.
Vos résultats seront traités dans les 6 à 12 heures suivant votre examen. Vous recevrez un e-mail confirmant votre réussite et vous invitant à vous connecter au Portail des Candidats où vous pourrez consulter votre résultat officiel. À partir de là, vous pourrez créer votre compte sur Credly.com et accéder à votre badge numérique et votre certificat.