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Informazioni Neuroscience for Change Certification

Panoramica

Formazione e Certificazioni in Neuroscienze per il Cambiamento

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Person participating in an online video conference, engaging with multiple colleagues on a laptop screen.

Benefits of Neuroscience for Change Certification

For Individui

  • Applica tecniche neuroscientifiche come il modello PEPE© per comprendere meglio come il cervello reagisce al cambiamento e i modi per rimanere proattivi.
  • Comunica più efficacemente con coloro che sono interessati dal cambiamento comprendendo prima il sistema nervoso e come influenza i meccanismi di elaborazione delle informazioni e di presa delle decisioni.
  • Acquisisci una comprensione olistica delle neuroscienze per aumentare le associazioni positive con il cambiamento e ridurre i segnali negativi al cervello.
  • Impara un approccio strutturato su come costruire la resilienza e ridurre la resistenza al cambiamento.

For Organizzazioni

  • Aiuta le organizzazioni a trasformare le sfide in opportunità stabilendo una cultura resiliente ai diversi tipi di cambiamento.
  • Fornisce a coach e leader gli strumenti e gli approcci necessari per ridurre le resistenze al cambiamento e migliorare il coinvolgimento e la motivazione complessivi.
  • Migliora i risultati delle iniziative di cambiamento attraverso implementazioni iterative che portano a un'adozione più fluida e duratura.

    Materiali di studio

    Book cover: Neuroscience for Change at Work, blue background with circular brain illustration
    Neuroscience for Change at Work: Practical Insights to Overcome Workforce Resistance to Organizational Change
    Book (English)
    By
    Tibisay Vera & Melanie Franklin

    Neuroscience for Change Certification levels

    Neuroscience for Change Certification  badge

    Neuroscience for Change Certification

    Impara a prosperare in un ambiente di cambiamento continuo.

    Testimonials

    Quote illustration

    Se vuoi essere efficace nell'aiutare le persone attraverso i cambiamenti sul lavoro, devi comprendere il nostro cervello e come sfruttare la neuroscienza per ridurre le minacce e aumentare i benefici associati alla transizione. Questo corso spiega tutto: la scienza, le implicazioni per gli sforzi di cambiamento e le strategie per lavorare con i nostri sistemi nervosi invece che contro di essi. L'apprendimento si consolida perché avviene in un gruppo che include molte persone intelligenti con background diversi che condividono tutte storie ed esempi e creano connessioni con i contenuti man mano che si procede. Dopo aver completato il programma, mi ritrovo a tornare al modello PEPE ogni volta che lavoro con un leader o un team che è "bloccato" o che cerca di progettare un processo di cambiamento e transizione che consideri l'aspetto umano e tratti il sistema nervoso come un vero e proprio stakeholder.

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    Janice Hendrick
    Fondatore e Direttore delle Relazioni
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    I really enjoyed the course, a great balance between learning about the science and applying it to day-to-day management of change. I loved the section about how to best engage with people and recognize the different approaches everyone has when dealing with change.

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    Samantha Clark
    Head of Individual Dispute Resolution
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    Neuroscience for Change ha confermato alcuni dei comportamenti e delle reazioni cerebrali che ho sperimentato e osservato mentre lavoravo su varie iniziative di cambiamento. Il principale insegnamento per me è l'importanza di comprendere che il nostro cervello è come una macchina sofisticata che ha bisogno di essere curata: il cervello ha bisogno del giusto carburante, ricompensa e talvolta minaccia per performare al meglio delle sue capacità, essere al massimo e fornire risultati. Tuttavia, tutto deve essere in equilibrio, quindi il nostro cervello ha anche bisogno di ricaricare le batterie, è necessario del tempo per riflettere per essere pronti per il prossimo momento di picco in cui lavorare a piena velocità. Quindi questo corso è come una grande ricetta / manuale di istruzioni su come gestire e mantenere il cervello umano, specialmente i cervelli delle persone coinvolte nelle iniziative di cambiamento.

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    Marta Morawska
    Cambia Lead
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    È stato illuminante comprendere perché le persone si comportano in un certo modo quando attraversano dei cambiamenti - specialmente l'impatto sui nostri cervelli e sui livelli di energia. Il corso ha fornito strumenti e tecniche su come supportare al meglio le persone durante tutto il processo di cambiamento e quali fattori dobbiamo considerare. Ho iniziato a usare il corso per riflettere su come e quando celebrare i cambiamenti riusciti. Lo raccomanderei vivamente a coloro che gestiscono il cambiamento e a quelli che dirigono/supportano altri in un ambiente in trasformazione.

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    David Callaghan
    Testimonials illustration

    Video

    Video

    Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera

    | 21 minutes 36 seconds

    Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera

    | 17 minutes 20 seconds

    FAQs

    La tua organizzazione di formazione ha specificato di voler visualizzare i risultati dei candidati prima del rilascio. Se desideri ricevere i risultati prima, puoi contattare direttamente il tuo ATO e richiedere i risultati in questo modo. Dopo che li avranno rilasciati, potrai creare/visualizzare il tuo Digital Badge e scaricare il tuo Certificato Digitale nel tuo account Credly nella sezione Certificati del tuo portale.

    Dal 2018 non siamo più registrati per le qualifiche AXELOS e non siamo in grado di fornire i certificati.  

    Se hai ricevuto la tua qualifica AXELOS prima di questo periodo, puoi contattare il servizio clienti e, fornendo il tuo numero di candidato, chiedere se nel nostro sistema esiste ancora una copia del tuo certificato. 

    In alternativa, puoi contattare direttamente IT PeopleCert con questa richiesta citando il tuo numero di candidato.  

    Se non hai il tuo numero di candidato, possiamo fornirtelo. Inoltre, siamo lieti di fornire una lettera di verifica per qualsiasi esame sostenuto con noi.

    Quando superi un esame, avrai immediatamente l'opzione di richiedere un badge digitale come rappresentazione del tuo nuovo certificato. Il tuo badge può essere incorporato in una firma email, sito web, CV digitale o condiviso tramite LinkedIn.  

    Accedi alla guida scaricabile per maggiori informazioni su come richiedere il tuo badge digitale.

    Puoi sempre accedere a tutti i tuoi documenti, certificati elettronici e badge tramite il Portale Candidati APMG.  

    Una volta effettuato l'accesso al Portale Candidati, clicca sull'opzione 'Badge e Certificati' dalla barra del menu in alto. Da qui devi cliccare sul pulsante 'Crea Badge/Certificato'. Questo ti porterà alla piattaforma Credly per creare un account e scaricare il tuo badge e certificato. 

    Una guida passo-passo è disponibile per il download dall'area 'Badge e Certificati' nel tuo Portale Candidati. 

    I certificati elettronici sono ecologici, ma puoi stampare il certificato a casa o al lavoro, se necessario. 

    Se hai qualsiasi problema puoi contattare il nostro team di assistenza clienti.  

    Se in precedenza hai sostenuto un esame con noi e hai ricevuto un certificato cartaceo ma desideri passare a un badge digitale e un certificato elettronico, contattaci. È prevista una quota amministrativa di £25 per fornire un badge digitale e un modulo che dovrai compilare per acconsentire all'utilizzo dei tuoi dati personali al fine di creare manualmente il badge su Credly.com.

    Se il tuo esame è prenotato tramite un'Organizzazione di Formazione, e loro supervisionano il tuo esame attraverso una piattaforma di loro scelta, dovrai contattarli direttamente per discutere le opzioni di riprogrammazione.  

    Se il tuo esame è con ProctorU, puoi riprogrammarlo senza costi aggiuntivi quante volte desideri fino a 24 ore prima dello slot prenotato. Se riprogrammi entro questo periodo di 24 ore, dovrai pagare la tariffa di riprogrammazione di £38, poiché ProctorU ci addebiterà comunque il tuo slot.

    Puoi unire il tuo account accedendo al portale candidati con il tuo indirizzo email iniziale e cliccando sul tuo nome in alto. Poi clicca su unisci e invia una richiesta di unione al tuo indirizzo email secondario. Dopo aver accettato la richiesta via email, tutto apparirà in un unico account. Contattaci se hai problemi con questo processo e saremo lieti di aiutarti.

    Puoi contattare direttamente il nostro Team di Accreditamento che sarà lieto di rispondere alle tue domande sul processo di Accreditamento.

    Per diventare un'Organizzazione di Formazione Accreditata (ATO), fare domanda di accreditamento o contattare l'ufficio APMG locale. Se idoneo, riceverai una fattura e sarai sottoposto alla valutazione ATO di APMG International.

    I formatori devono essere sponsorizzati da un'Organizzazione di Formazione Accreditata (ATO), che può essere trovata utilizzando lo strumento di ricerca di APMG International. L'ATO sponsor deve presentare una domanda per formatore ad APMG. 

    I requisiti, inclusi i punteggi di superamento degli esami, varieranno a seconda della certificazione, contattaci per maggiori informazioni.

    Contattaci

    Se hai una domanda su questa certificazione o vuoi saperne di più sulla formazione, inviaci un messaggio tramite questo modulo di contatto. Ci piacerebbe sentirti!

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