关于 STAR® 经理认证
概述
管理和领导技能需要时间来掌握。虽然我们对什么是"好"领导者的理解每天都在变化，但有一点始终不变——好的领导力推动着任何组织的文化和成功。
STAR® 培训和认证
Benefits of STAR® 经理认证
For 个人
- 快速晋升并通过新的教练行为成为"公司里最优秀的管理者"。
- 通过从任务导向工作转向赋能团队成员来重新掌控时间并减轻压力。
- 通过应用STAR Coaching Model®来提升积极倾听、有力询问、反馈和结构化一对一面谈等教练技能。
- 通过持续的行为改变培养自信和韧性。
- 获得证明您能够直接提升参与度、生产力、留任率、包容性和绩效能力的认证。
For 组织
- 通过培训管理者采用教练思维模式，提高员工参与度和留任率。
- 基于数据显示STAR®管理者能将生产力提升47%以上，从而改善绩效和生产力。
- 提供强劲的投资回报率（高达100倍）并促进整体收入增长。
- 在变革或增长环境中鼓励敏捷思维、创造力和团队主人翁精神。
- 通过在整个组织中嵌入以询问为导向的互动来培养教练文化，促进协作和包容的工作环境。
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成功就在 1 2 3
在192个国家中，超过260万人拥有APMG认证。我们的认证被80%的富时100指数公司以及三分之一的财富500强和标准普尔500强公司所采用，并且已被证明能够带来更好的成果。
STAR® 经理认证 levels
Testimonials
完成STAR®项目后，我对待团队的方式发生了改变。通过不亲自承担各项活动...我发现自己释放出了40%到50%的时间，项目也更快完成了。
STAR® 对我作为专业人士的工作方式产生了重大影响，它完全改变了我的工作方式，为我提供了从个人角度发展以及发展我的团队所需的知识和技能。
我在提出有力问题和让员工参与不同活动方面获得了更多信心。这帮助我实现了自己的目标，并且作为管理者整体上变得更加有效。
I’m really surprised at how powerful these approaches are. I underestimated how much I still had to learn about developing people. I have taken away techniques to help in both my personal life as well as my professional life.
参与此项目的人员将在团队绩效和问题解决能力方面看到显著提升。它为您提供了挖掘团队潜在才能的工具，并赋予他们将想法和解决问题的技能付诸实践的能力，从而为您腾出时间去处理其他任务。
STAR® 是一个每个人都应该考虑使用的项目。无论你认为自己多么了解自己，无论你的管理风格多么出色，这个项目都能帮助你找到改进的领域。它不仅能帮助你，还能帮助你周围的人变得更有能力。
学习教练技艺会给你带来难以置信的益处，不仅在工作场所，在家庭生活中也是如此。我获得了深刻的理解，真正学会了如何运用这项技术。课程安排得很好，易于理解，并且你会从一个非常友好的团队那里得到大量的支持和帮助。做得很好，谢谢。
视频 & Case studies
视频
STAR® Manager: The art and science of asking questions
STAR® Manager: Supporting Agile behaviours
Case studies
AgilePM Enables Value Prioritization at Smals
Agile in Action: Transforming Challenges into Achievements.
