关于 福利管理认证
概述
效益管理认证基础级和从业级
Benefits of 福利管理认证
For 个人
- 获取有效效益管理的框架和原则，了解阻碍成功成果的障碍。
- 掌握与效益管理相关的实用工具和技术，以及如何在投资组合、项目群或项目层面应用这些方法。
- 磨练许多专业人士适应并应用于其他相关学科（如变更管理或投资组合/项目群/项目管理）的技能。
- 探索多学科主题，如管理会计、行为金融学、心理学和系统思维。
- 通过建立与组织目标一致的效益管理策略，提升项目或项目群的影响力。
For 组织
- 通过更早实现效益并长期维持，提高变革举措的投资回报率(ROI)。
- 通过更好地配置和运用现有资源，以更少的投入获得更多成果。
- 通过展示通过利益相关者投资实现的成功高效举措，加强季度和年度报告。
- 通过运用效益管理技术持续达成预定目标，确保未来的资金机会。
Useful links
实用链接
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Understanding Project Benefits
Study materials
学习资料
成功就在 1 2 3
在192个国家中，超过260万人拥有APMG认证。我们的认证被80%的富时100指数公司以及三分之一的财富500强和标准普尔500强公司所采用，并且已被证明能够带来更好的成果。
福利管理认证 levels
视频
视频
S2-Ep1 | Managing Benefits and PPM Best Practices with Milvio Di Bartolomeo
SFIA
SFIA框架是数字世界技能和能力的全球通用参考标准
SFIA是一个全球认可的框架，"识别信息时代所需的技能"。这个APMG认证已经与SFIA框架进行了映射，帮助您了解哪些认证与您的专业发展最相关。
knowledge
Managing Benefits Foundation
通用属性知识达到4级，效益管理5级
同上述内容，加上可行性评估（最高4级）、效益管理6级
knowledge
Managing Benefits Practitioner
通用属性知识达到4级，通用属性商业技能达到4级，效益管理5级
与上述相同，另外还包括可行性评估达到4级，效益管理6级
knowledge
Managing Benefits Foundation
通用属性知识达到4级，效益管理5级
同上述内容，加上可行性评估（最高4级）、效益管理6级
knowledge
Managing Benefits Practitioner
通用属性知识达到4级，通用属性商业技能达到4级，效益管理5级
与上述相同，另外还包括可行性评估达到4级，效益管理6级
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FAQs
如果您之前与我们一起参加考试并获得了纸质证书，但想升级为数字徽章和电子证书，请与我们联系。提供数字徽章需要支付25英镑的管理费，您还需要填写一份表格，同意将您的个人信息用于在Credly.com手动创建徽章。
如果您的考试是通过培训机构预订的，并且他们使用自己选择的平台监考，您需要直接与他们联系讨论重新安排的选项。
如果您的考试是通过ProctorU进行的，您可以在预订时间前24小时内免费重新安排任意次数。如果您在24小时内重新安排，您需要支付38英镑的重新安排费用，因为ProctorU仍会向我们收取您的考位费用。
您可以通过使用您的初始电子邮件地址登录您的考生门户网站，并点击顶部的姓名来合并您的账户。然后点击合并，并向您的第二个电子邮件地址发送合并请求。一旦您同意了邮件请求，所有内容将会出现在同一个账户中。如果您在此过程中遇到任何问题，请联系我们，我们很乐意为您提供帮助。
您可以直接联系我们的认证团队，他们将很乐意回答您有关认证流程的问题。
如需成为认可培训机构（ATO），请申请认证或联系您当地的APMG办事处。如果符合条件，您将收到发票并接受APMG International的ATO评估。
培训师必须得到授权培训机构（ATO）的赞助，可以使用 APMG International 搜索工具找到这些机构。赞助的 ATO 必须向 APMG 提交培训师申请。
考试的要求，包括及格分数，将根据认证类型而有所不同，请联系我们获取更多信息。
如果您访问监考人员门户，请使用与您的Marlin账户相同的登录信息。登录后点击"+"图标。这将显示两个列表——"监考人员"和"培训师"。点击相应的选项，找到您要找的人，然后发送邀请。