Sobre Neuroscience for Change Certification
Visão Geral
Treinamento e Certificações em Neurociência para Mudança
Benefits of Neuroscience for Change Certification
For Indivíduos
- Aplique técnicas de neurociência como o modelo PEPE© para entender melhor como o cérebro reage às mudanças e maneiras de se manter proativo.
- Comunique-se de forma mais eficaz com aqueles afetados pela mudança, primeiro compreendendo o sistema nervoso e como ele influencia o processamento de informações e os mecanismos de tomada de decisão.
- Obtenha uma compreensão holística da neurociência para aumentar as associações positivas com a mudança e reduzir os sinais negativos para o cérebro.
- Aprenda uma abordagem estruturada sobre como construir resiliência e reduzir a resistência à mudança.
For Organizações
- Ajuda organizações a converter desafios em oportunidades estabelecendo uma cultura resiliente a diferentes tipos de mudança.
- Fornece a coaches e líderes as ferramentas e abordagens necessárias para reduzir resistências à mudança e aumentar o engajamento e motivação geral.
- Melhora os resultados de iniciativas de mudança através de implementações iterativas que levam a uma adoção mais suave e sustentada.
Useful links
Links úteis
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PEPE© Model
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Academy of Neuroscience and Education (ANE)
Study materials
Materiais de estudo
Sucesso em 1 2 3
Mais de 2,6 milhões de pessoas em 192 países possuem uma certificação APMG. Nossas certificações são utilizadas por 80% das empresas do FTSE 100 e um terço das empresas do Fortune 500 e S&P 500, e comprovadamente geram melhores resultados.
Selecione sua certificação
As certificações APMG podem impulsionar sua carreira, aumentar sua confiança e ajudá-lo a fazer a transição para uma nova área. Navegue pela nossa seção de carreiras em busca de inspiração ou visite nossas páginas de certificação para obter detalhes sobre o que você aprenderá e como se beneficiará da certificação.
Escolha seu estilo de aprendizagem
A APMG não é um provedor de treinamento. Entre em contato com as organizações de treinamento credenciadas listadas em nosso site para preços e datas. Alternativamente, você pode estudar por conta própria para um exame diretamente através da APMG.
Passe no exame e receba um certificado
Quando estiver pronto para fazer seu exame, agende você mesmo um horário online com a APMG, ou sua organização de treinamento pode organizar isso para você. Se você passar no exame, a APMG emitirá um emblema digital para você compartilhar!
Neuroscience for Change Certification levels
Testimonials
Se você quer ser eficaz em ajudar pessoas durante mudanças no trabalho, precisa entender nossos cérebros e como aproveitar a neurociência para reduzir as ameaças e aumentar as recompensas associadas à transição. Este curso apresenta tudo: a ciência, as implicações para esforços de mudança e as estratégias para trabalhar com nossos sistemas nervosos em vez de contra eles. O aprendizado se consolida porque acontece em um grupo que inclui muitas pessoas inteligentes de origens diversas que estão todas compartilhando histórias e exemplos e fazendo conexões com o conteúdo conforme você avança. Depois de completar o programa, me pego voltando ao modelo PEPE toda vez que estou trabalhando com um líder ou equipe que está 'travada' ou buscando projetar um processo de mudança e transição que considere o lado humano e trate o sistema nervoso como um verdadeiro stakeholder.
I really enjoyed the course, a great balance between learning about the science and applying it to day-to-day management of change. I loved the section about how to best engage with people and recognize the different approaches everyone has when dealing with change.
Neurociência para Mudança confirmou alguns dos comportamentos e reações cerebrais que experimentei e observei enquanto trabalhava em várias iniciativas de mudança. O principal aprendizado para mim é a importância de entender que nosso cérebro é como uma máquina sofisticada que precisa ser cuidada: o cérebro precisa do combustível certo, recompensa e às vezes ameaça para funcionar no melhor de suas capacidades, estar no auge e entregar resultados. No entanto, tudo precisa estar em equilíbrio, então nosso cérebro também precisa recarregar as baterias, tempo para refletir também é necessário para estar pronto para o próximo momento de pico e trabalhar em velocidade máxima. Então este curso é como uma ótima receita / manual de instruções sobre como gerenciar e manter o cérebro humano, especialmente cérebros de pessoas envolvidas em iniciativas de mudança.
Foi esclarecedor entender por que as pessoas agem da forma que agem quando estão passando por mudanças - especialmente o impacto em nossos cérebros e níveis de energia. O curso forneceu ferramentas e técnicas sobre como melhor apoiar as pessoas durante todo o processo de mudança e quais fatores precisamos considerar. Comecei a usar o curso para pensar em como e quando celebramos mudanças bem-sucedidas. Eu recomendaria muito para aqueles que implementam mudanças e aqueles que gerenciam/apoiam outros em um ambiente de mudança.
