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Sobre Neuroscience for Change Certification

Visão Geral

Treinamento e Certificações em Neurociência para Mudança

Image
Person participating in an online video conference, engaging with multiple colleagues on a laptop screen.

Benefits of Neuroscience for Change Certification

For Indivíduos

  • Aplique técnicas de neurociência como o modelo PEPE© para entender melhor como o cérebro reage às mudanças e maneiras de se manter proativo.
  • Comunique-se de forma mais eficaz com aqueles afetados pela mudança, primeiro compreendendo o sistema nervoso e como ele influencia o processamento de informações e os mecanismos de tomada de decisão.
  • Obtenha uma compreensão holística da neurociência para aumentar as associações positivas com a mudança e reduzir os sinais negativos para o cérebro.
  • Aprenda uma abordagem estruturada sobre como construir resiliência e reduzir a resistência à mudança.

For Organizações

  • Ajuda organizações a converter desafios em oportunidades estabelecendo uma cultura resiliente a diferentes tipos de mudança.
  • Fornece a coaches e líderes as ferramentas e abordagens necessárias para reduzir resistências à mudança e aumentar o engajamento e motivação geral.
  • Melhora os resultados de iniciativas de mudança através de implementações iterativas que levam a uma adoção mais suave e sustentada.

    Materiais de estudo

    Book cover: Neuroscience for Change at Work, blue background with circular brain illustration
    Neuroscience for Change at Work: Practical Insights to Overcome Workforce Resistance to Organizational Change
    Book (English)
    By
    Tibisay Vera & Melanie Franklin

    Neuroscience for Change Certification levels

    Neuroscience for Change Certification  badge

    Neuroscience for Change Certification

    Aprenda a prosperar em um ambiente de mudança contínua.

    Testimonials

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    Se você quer ser eficaz em ajudar pessoas durante mudanças no trabalho, precisa entender nossos cérebros e como aproveitar a neurociência para reduzir as ameaças e aumentar as recompensas associadas à transição. Este curso apresenta tudo: a ciência, as implicações para esforços de mudança e as estratégias para trabalhar com nossos sistemas nervosos em vez de contra eles. O aprendizado se consolida porque acontece em um grupo que inclui muitas pessoas inteligentes de origens diversas que estão todas compartilhando histórias e exemplos e fazendo conexões com o conteúdo conforme você avança. Depois de completar o programa, me pego voltando ao modelo PEPE toda vez que estou trabalhando com um líder ou equipe que está 'travada' ou buscando projetar um processo de mudança e transição que considere o lado humano e trate o sistema nervoso como um verdadeiro stakeholder.

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    Janice Hendrick
    Fundador e Diretor de Conexões
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    I really enjoyed the course, a great balance between learning about the science and applying it to day-to-day management of change. I loved the section about how to best engage with people and recognize the different approaches everyone has when dealing with change.

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    Samantha Clark
    Head of Individual Dispute Resolution
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    Neurociência para Mudança confirmou alguns dos comportamentos e reações cerebrais que experimentei e observei enquanto trabalhava em várias iniciativas de mudança. O principal aprendizado para mim é a importância de entender que nosso cérebro é como uma máquina sofisticada que precisa ser cuidada: o cérebro precisa do combustível certo, recompensa e às vezes ameaça para funcionar no melhor de suas capacidades, estar no auge e entregar resultados. No entanto, tudo precisa estar em equilíbrio, então nosso cérebro também precisa recarregar as baterias, tempo para refletir também é necessário para estar pronto para o próximo momento de pico e trabalhar em velocidade máxima. Então este curso é como uma ótima receita / manual de instruções sobre como gerenciar e manter o cérebro humano, especialmente cérebros de pessoas envolvidas em iniciativas de mudança.

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    Marta Morawska
    Alterar Lead
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    Foi esclarecedor entender por que as pessoas agem da forma que agem quando estão passando por mudanças - especialmente o impacto em nossos cérebros e níveis de energia. O curso forneceu ferramentas e técnicas sobre como melhor apoiar as pessoas durante todo o processo de mudança e quais fatores precisamos considerar. Comecei a usar o curso para pensar em como e quando celebramos mudanças bem-sucedidas. Eu recomendaria muito para aqueles que implementam mudanças e aqueles que gerenciam/apoiam outros em um ambiente de mudança.

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    David Callaghan
    Testimonials illustration

    Videos

    Videos

    Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera

    | 21 minutes 36 seconds

    Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera

    | 17 minutes 20 seconds

    FAQs

    Sua organização de treinamento especificou que deseja visualizar os resultados dos candidatos antes da liberação. Se você desejar seus resultados mais rapidamente, pode entrar em contato diretamente com seu ATO e solicitar seus resultados dessa maneira. Depois que eles forem liberados, você poderá criar/visualizar seu Distintivo Digital e baixar seu Certificado Digital em sua conta Credly na seção Certificados do seu portal.

    Desde 2018, não estamos mais registrados para qualificações AXELOS e não podemos fornecer os certificados.  

    Se você recebeu sua qualificação AXELOS antes desse período, você pode entrar em contato com o atendimento ao cliente e, ao fornecer seu número de candidato, perguntar se ainda existe uma cópia do seu certificado em nosso sistema. 

    Alternativamente, você pode entrar em contato diretamente com a IT PeopleCert com esta solicitação, citando seu número de candidato.  

    Se você não tiver seu número de candidato, podemos fornecê-lo. Além disso, temos o prazer de fornecer uma carta de verificação para quaisquer exames realizados conosco.

    Quando você passa em um exame – você terá instantaneamente a opção de reivindicar um selo digital como representação do seu novo certificado. Seu selo pode ser incorporado em uma assinatura de e-mail, site, currículo digital ou compartilhado via LinkedIn.  

    Acesse o guia para download para mais informações sobre como reivindicar seu selo digital.

    Você pode sempre acessar todos os seus registros, certificados eletrônicos e badges através do Portal do Candidato APMG.  

    Depois de fazer login no Portal do Candidato, clique na opção 'Badges e Certificados' na barra de menu no topo da tela. A partir daí, você deve clicar no botão 'Criar Badge/Certificado'. Isso o levará à plataforma Credly para criar uma conta e baixar seu badge e certificado. 

    Um guia passo a passo está disponível para download na área 'Badges e Certificados' em seu Portal do Candidato. 

    Os certificados eletrônicos são ecologicamente corretos, mas você pode imprimir o certificado em casa ou no trabalho, se necessário. 

    Se você tiver algum problema, fique à vontade para entrar em contato com nossa equipe de atendimento ao cliente.  

    Se você fez um exame conosco anteriormente e recebeu um certificado em papel, mas deseja fazer upgrade para um badge digital e certificado eletrônico, entre em contato conosco. Há uma taxa administrativa de £25 para fornecer um badge digital e um formulário que você precisará preencher para consentir com o uso de suas informações pessoais para criar manualmente o badge no Credly.com.

    Se o seu exame foi agendado através de uma Organização de Treinamento, e eles estão supervisionando seu exame através de uma plataforma de sua escolha, você precisará entrar em contato diretamente com eles para discutir opções de reagendamento.  

    Se o seu exame é com a ProctorU, você pode reagendar sem custos adicionais quantas vezes desejar até 24 horas antes do seu horário marcado. Se você reagendar dentro deste período de 24 horas, você precisará pagar a taxa de reagendamento de £38, pois ainda seremos cobrados pela ProctorU pelo seu horário.

    Você pode mesclar sua conta fazendo login no portal do candidato com seu endereço de e-mail inicial e clicando em seu nome no topo. Em seguida, clique em mesclar e envie uma solicitação de mesclagem para seu endereço de e-mail secundário. Depois de aceitar a solicitação por e-mail, tudo aparecerá em uma única conta. Entre em contato conosco se tiver algum problema com este processo e teremos prazer em ajudar.

    Você pode entrar em contato com nossa Equipe de Credenciamento diretamente, e eles terão prazer em responder suas dúvidas sobre o processo de Credenciamento.

    Para se tornar uma Organização de Treinamento Credenciada (ATO), solicite o credenciamento ou entre em contato com seu escritório APMG local. Se adequado, você receberá uma fatura e passará pela avaliação de ATO da APMG International.

    Os instrutores devem ser patrocinados por uma Organização de Treinamento Credenciada (ATO), que pode ser encontrada usando a ferramenta de busca da APMG International. A ATO patrocinadora deve enviar uma solicitação de instrutor para a APMG. 

    Os requisitos, incluindo as notas de aprovação nos exames, variarão dependendo da certificação, entre em contato para obter mais informações.

    Get in touch

    If you have a query about this certification or want to know more about training send us a message via this contact form. We would love to hear from you!

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