Neuroscience for Change Certification und Training

Wenn Sie Menschen bei Veränderungen am Arbeitsplatz effektiv helfen möchten, müssen Sie unser Gehirn verstehen und wissen, wie Sie die Neurowissenschaft nutzen können, um die mit Übergängen verbundenen Bedrohungen zu reduzieren und die Belohnungen zu verstärken. Dieser Kurs legt alles dar: die Wissenschaft, die Auswirkungen auf Veränderungsbemühungen und die Strategien, um mit unserem Nervensystem zu arbeiten, anstatt gegen es. Das Lernen verfestigt sich, weil es in einer Gruppe stattfindet, die viele kluge Menschen aus unterschiedlichen Bereichen umfasst, die alle Geschichten und Beispiele teilen und während des Kurses Verbindungen zum Inhalt herstellen. Nach Abschluss des Programms greife ich jedes Mal auf das PEPE-Modell zurück, wenn ich mit einer Führungskraft oder einem Team arbeite, das „feststeckt" oder einen Veränderungs- und Übergangsprozess gestalten möchte, der die menschliche Seite berücksichtigt und das Nervensystem als echten Stakeholder behandelt.

Ich habe den Kurs wirklich sehr geschätzt, eine großartige Balance zwischen dem Erlernen der Wissenschaft und der Anwendung im täglichen Change Management. Besonders gefallen hat mir der Abschnitt darüber, wie man am besten mit Menschen umgeht und die unterschiedlichen Ansätze erkennt, die jeder beim Umgang mit Veränderungen hat.

Neuroscience for Change bestätigte einige der Verhaltensweisen und Gehirnreaktionen, die ich erlebt und beobachtet habe, während ich an verschiedenen Veränderungsinitiativen gearbeitet habe. Die wichtigste Erkenntnis für mich ist das Verständnis dafür, dass unser Gehirn wie eine hochentwickelte Maschine ist, die gepflegt werden muss: Das Gehirn braucht den richtigen Treibstoff, Belohnung und manchmal auch Bedrohung, um seine Fähigkeiten optimal zu entfalten, Höchstleistungen zu erbringen und zu liefern. Allerdings muss alles im Gleichgewicht sein, daher braucht unser Gehirn auch Zeit, um die Batterien aufzuladen. Zeit zum Reflektieren ist ebenfalls erforderlich, um bereit für die nächste Hochleistungsphase zu sein und mit voller Geschwindigkeit zu arbeiten. Dieser Kurs ist also wie ein großartiges Rezept / eine Bedienungsanleitung, wie man das menschliche Gehirn verwaltet und pflegt, insbesondere die Gehirne von Menschen, die an Veränderungsinitiativen beteiligt sind.

Es war aufschlussreich zu verstehen, warum Menschen sich so verhalten, wie sie es tun, wenn sie Veränderungen durchleben - besonders die Auswirkungen auf unser Gehirn und unsere Energielevel. Der Kurs stellte Werkzeuge und Techniken zur Verfügung, wie man Menschen während des Veränderungsprozesses am besten unterstützt und welche Faktoren wir berücksichtigen müssen. Ich habe begonnen, den Kurs zu nutzen, um zu überlegen, wie und wann wir erfolgreiche Veränderungen feiern. Ich würde ihn allen sehr empfehlen, die Veränderungen umsetzen und denen, die andere in einem sich verändernden Umfeld führen/unterstützen.