Über Neuroscience for Change Certification
Überblick
Neurowissenschaften für Veränderung Training und Zertifizierungen
Benefits of Neuroscience for Change Certification
For Personen
- Wenden Sie neurowissenschaftliche Techniken wie das PEPE© Modell an, um besser zu verstehen, wie das Gehirn auf Veränderungen reagiert und wie Sie proaktiv bleiben können.
- Kommunizieren Sie effektiver mit denjenigen, die von Veränderungen betroffen sind, indem Sie zunächst das Nervensystem und seinen Einfluss auf Informationsverarbeitung und Entscheidungsmechanismen verstehen.
- Erlangen Sie ein ganzheitliches Verständnis der Neurowissenschaften, um positive Assoziationen mit Veränderungen zu stärken und negative Signale an das Gehirn zu reduzieren.
- Lernen Sie einen strukturierten Ansatz, wie Sie Resilienz aufbauen und Widerstand gegen Veränderungen verringern können.
For Organisationen
- Hilft Organisationen dabei, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln, indem eine Kultur geschaffen wird, die widerstandsfähig gegenüber verschiedenen Arten von Veränderungen ist.
- Stellt Coaches und Führungskräften die Werkzeuge und Ansätze zur Verfügung, die notwendig sind, um Widerstände gegen Veränderungen zu verringern und das allgemeine Engagement und die Motivation zu steigern.
- Verbessert die Ergebnisse von Veränderungsinitiativen durch iterative Umsetzungen, die zu einer reibungsloseren, nachhaltigen Einführung führen.
Useful links
Nützliche Links
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PEPE© Model
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Academy of Neuroscience and Education (ANE)
Study materials
Studienmaterialien
Erfolg in 1 2 3
Über 2,6 Millionen Menschen in 192 Ländern haben eine APMG-Zertifizierung. Unsere Zertifizierungen werden von 80% der FTSE 100 und einem Drittel der Fortune 500 und S&P 500 verwendet und führen nachweislich zu besseren Ergebnissen.
Wählen Sie Ihre Zertifizierung
APMG-Zertifizierungen können Ihre Karriere vorantreiben, Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihnen beim Übergang in ein neues Arbeitsfeld helfen. Stöbern Sie in unserem Karrierebereich für Inspiration oder besuchen Sie unsere Zertifizierungsseiten für Details darüber, was Sie lernen werden und wie Sie von einer Zertifizierung profitieren.
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APMG ist kein Schulungsanbieter. Bitte wenden Sie sich bezüglich Preisen und Terminen an die auf unserer Website aufgeführten akkreditierten Schulungsorganisationen. Alternativ können Sie sich direkt über APMG im Selbststudium auf eine Prüfung vorbereiten.
Bestehen Sie die Prüfung & erhalten Sie ein Zertifikat
Wenn Sie bereit sind, Ihre Prüfung abzulegen, buchen Sie selbst einen Online-Termin bei APMG, oder Ihre Schulungsorganisation kann dies für Sie organisieren. Wenn Sie Ihre Prüfung bestehen, stellt Ihnen APMG ein digitales Abzeichen aus, das Sie teilen können!
Neuroscience for Change Certification levels
Testimonials
Wenn Sie Menschen bei Veränderungen am Arbeitsplatz effektiv helfen möchten, müssen Sie unser Gehirn verstehen und wissen, wie Sie die Neurowissenschaft nutzen können, um die mit Übergängen verbundenen Bedrohungen zu reduzieren und die Belohnungen zu verstärken. Dieser Kurs legt alles dar: die Wissenschaft, die Auswirkungen auf Veränderungsbemühungen und die Strategien, um mit unserem Nervensystem zu arbeiten, anstatt gegen es. Das Lernen verfestigt sich, weil es in einer Gruppe stattfindet, die viele kluge Menschen aus unterschiedlichen Bereichen umfasst, die alle Geschichten und Beispiele teilen und während des Kurses Verbindungen zum Inhalt herstellen. Nach Abschluss des Programms greife ich jedes Mal auf das PEPE-Modell zurück, wenn ich mit einer Führungskraft oder einem Team arbeite, das „feststeckt" oder einen Veränderungs- und Übergangsprozess gestalten möchte, der die menschliche Seite berücksichtigt und das Nervensystem als echten Stakeholder behandelt.
Ich habe den Kurs wirklich sehr geschätzt, eine großartige Balance zwischen dem Erlernen der Wissenschaft und der Anwendung im täglichen Change Management. Besonders gefallen hat mir der Abschnitt darüber, wie man am besten mit Menschen umgeht und die unterschiedlichen Ansätze erkennt, die jeder beim Umgang mit Veränderungen hat.
Neuroscience for Change bestätigte einige der Verhaltensweisen und Gehirnreaktionen, die ich erlebt und beobachtet habe, während ich an verschiedenen Veränderungsinitiativen gearbeitet habe. Die wichtigste Erkenntnis für mich ist das Verständnis dafür, dass unser Gehirn wie eine hochentwickelte Maschine ist, die gepflegt werden muss: Das Gehirn braucht den richtigen Treibstoff, Belohnung und manchmal auch Bedrohung, um seine Fähigkeiten optimal zu entfalten, Höchstleistungen zu erbringen und zu liefern. Allerdings muss alles im Gleichgewicht sein, daher braucht unser Gehirn auch Zeit, um die Batterien aufzuladen. Zeit zum Reflektieren ist ebenfalls erforderlich, um bereit für die nächste Hochleistungsphase zu sein und mit voller Geschwindigkeit zu arbeiten. Dieser Kurs ist also wie ein großartiges Rezept / eine Bedienungsanleitung, wie man das menschliche Gehirn verwaltet und pflegt, insbesondere die Gehirne von Menschen, die an Veränderungsinitiativen beteiligt sind.
Es war aufschlussreich zu verstehen, warum Menschen sich so verhalten, wie sie es tun, wenn sie Veränderungen durchleben - besonders die Auswirkungen auf unser Gehirn und unsere Energielevel. Der Kurs stellte Werkzeuge und Techniken zur Verfügung, wie man Menschen während des Veränderungsprozesses am besten unterstützt und welche Faktoren wir berücksichtigen müssen. Ich habe begonnen, den Kurs zu nutzen, um zu überlegen, wie und wann wir erfolgreiche Veränderungen feiern. Ich würde ihn allen sehr empfehlen, die Veränderungen umsetzen und denen, die andere in einem sich verändernden Umfeld führen/unterstützen.
Videos
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Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera
Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera
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FAQs
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Alternativ können Sie sich mit dieser Anfrage direkt an IT PeopleCert wenden und dabei Ihre Kandidatennummer angeben.
Wenn Sie Ihre Kandidatennummer nicht haben, können wir sie Ihnen mitteilen. Außerdem stellen wir Ihnen gerne eine Bestätigung für alle bei uns abgelegten Prüfungen aus.
Wenn Sie eine Prüfung bestehen, haben Sie sofort die Möglichkeit, ein digitales Abzeichen als Nachweis Ihres neuen Zertifikats zu beanspruchen. Ihr Abzeichen kann in eine E-Mail-Signatur, Website, digitalen Lebenslauf eingebettet oder über LinkedIn geteilt werden.
Greifen Sie auf den herunterladbaren Leitfaden zu, um weitere Informationen zum Beanspruchen Ihres digitalen Abzeichens zu erhalten.
Sie können jederzeit auf alle Ihre Aufzeichnungen, elektronischen Zertifikate und Abzeichen über das APMG Kandidatenportal zugreifen.
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Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung steht im Bereich 'Abzeichen und Zertifikate' in Ihrem Kandidatenportal zum Download bereit.
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Bei Problemen können Sie sich gerne an unser Kundenservice-Team wenden.
Wenn Sie früher eine Prüfung bei uns abgelegt haben und ein Papierzertifikat erhalten haben, aber auf ein digitales Abzeichen und E-Zertifikat upgraden möchten, kontaktieren Sie uns bitte. Es fällt eine Verwaltungsgebühr von £25 für die Bereitstellung eines digitalen Abzeichens an, und Sie müssen ein Formular ausfüllen, um der Verwendung Ihrer persönlichen Daten für die manuelle Erstellung des Abzeichens auf Credly.com zuzustimmen.
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Sie können Ihr Konto zusammenführen, indem Sie sich mit Ihrer ursprünglichen E-Mail-Adresse in Ihrem Kandidatenportal anmelden und oben auf Ihren Namen klicken. Klicken Sie dann auf zusammenführen und senden Sie eine Zusammenführungsanfrage an Ihre zweite E-Mail-Adresse. Sobald Sie der E-Mail-Anfrage zugestimmt haben, erscheint alles in einem Konto. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Probleme mit diesem Vorgang haben, wir helfen Ihnen gerne weiter.
Sie können sich direkt an unser Akkreditierungsteam wenden, das Ihnen gerne Ihre Fragen zum Akkreditierungsprozess beantwortet.
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