Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Skip to main content

Ta treść została przetłumaczona przez AI. Prosimy o opinię.

O stronie Neuroscience for Change Certification

Przegląd

Szkolenia i certyfikaty Neuroscience for Change

Image
Person participating in an online video conference, engaging with multiple colleagues on a laptop screen.

Benefits of Neuroscience for Change Certification

For Osoby

  • Zastosuj techniki neuronaukowe, takie jak model PEPE©, aby lepiej zrozumieć, jak mózg reaguje na zmiany i sposoby na pozostanie proaktywnym.
  • Komunikuj się skuteczniej z osobami dotkniętymi zmianami, najpierw rozumiejąc system nerwowy i jego wpływ na mechanizmy przetwarzania informacji i podejmowania decyzji.
  • Zyskaj całościowe zrozumienie neuronaukowe, aby wzmocnić pozytywne skojarzenia ze zmianą i zmniejszyć negatywne sygnały do mózgu.
  • Naucz się strukturalnego podejścia do budowania odporności i zmniejszania oporu wobec zmian.

For Organizacje

  • Pomaga organizacjom przekształcać wyzwania w możliwości poprzez budowanie kultury odpornej na różne rodzaje zmian.
  • Zapewnia trenerom i liderom narzędzia i podejścia niezbędne do łagodzenia oporu wobec zmian oraz zwiększania ogólnego zaangażowania i motywacji.
  • Poprawia wyniki inicjatyw zmian poprzez iteracyjne wdrożenia, które prowadzą do płynniejszego i trwałego przyjęcia.

    Materiały do nauki

    Book cover: Neuroscience for Change at Work, blue background with circular brain illustration
    Neuroscience for Change at Work: Practical Insights to Overcome Workforce Resistance to Organizational Change
    Book (English)
    By
    Tibisay Vera & Melanie Franklin

    Neuroscience for Change Certification levels

    Neuroscience for Change Certification  badge

    Neuroscience for Change Certification

    Naucz się prosperować w środowisku ciągłych zmian.

    Testimonials

    Quote illustration

    Jeśli chcesz być skuteczny w pomaganiu ludziom podczas zmian w pracy, musisz zrozumieć nasze mózgi i to, jak wykorzystać naukę o mózgu, aby zmniejszyć zagrożenia i zwiększyć korzyści związane z przejściem. Ten kurs przedstawia wszystko: naukę, implikacje dla działań związanych ze zmianą oraz strategie współpracy z naszym układem nerwowym zamiast przeciwko niemu. Nauka przyswajna się dobrze, ponieważ odbywa się w grupie składającej się z wielu mądrych ludzi z różnych środowisk, którzy dzielą się historiami i przykładami oraz nawiązują połączenia z treścią w trakcie kursu. Po ukończeniu programu stwierdzam, że wracam do modelu PEPE za każdym razem, gdy pracuję z liderem lub zespołem, który jest "zablokowany" lub chce zaprojektować proces zmiany i przejścia, który uwzględnia aspekt ludzki i traktuje układ nerwowy jako prawdziwego interesariusza.

    User avatar
    Janice Hendrick
    Założyciel i Główny Dyrektor ds. Kontaktów
    Quote illustration

    I really enjoyed the course, a great balance between learning about the science and applying it to day-to-day management of change. I loved the section about how to best engage with people and recognize the different approaches everyone has when dealing with change.

    User avatar
    Samantha Clark
    Head of Individual Dispute Resolution
    Quote illustration

    Neuroscience for Change potwierdziło niektóre zachowania i reakcje mózgu, które doświadczyłem i obserwowałem podczas pracy nad różnymi inicjatywami zmian. Głównym wnioskiem dla mnie jest zrozumienie, że nasz mózg jest jak wyrafinowana maszyna, o którą trzeba dbać: mózg potrzebuje odpowiedniego paliwa, nagrody, a czasem zagrożenia, aby działać w pełni swoich możliwości i osiągnąć szczyt wydajności. Jednak wszystko musi być w równowadze, więc nasz mózg potrzebuje też naładować baterie, czas na refleksję jest również potrzebny, aby być gotowym na kolejny szczyt wydajności i pracę na pełnych obrotach. Ten kurs jest więc jak doskonały przepis / instrukcja obsługi dotycząca zarządzania i utrzymania ludzkiego mózgu, zwłaszcza mózgów osób zaangażowanych w inicjatywy zmian.

    User avatar
    Marta Morawska
    Zmień prowadzenie
    Quote illustration

    To było pouczające zrozumieć, dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób, gdy przechodzą przez zmiany - szczególnie wpływ na nasz mózg i poziom energii. Kurs dostarczył narzędzi i technik, jak najlepiej wspierać ludzi w całym procesie zmian i jakie czynniki musimy brać pod uwagę. Zacząłem wykorzystywać kurs do przemyślenia tego, jak i kiedy świętujemy udane zmiany. Gorąco polecam osobom wprowadzającym zmiany oraz tym, którzy zarządzają/wspierają innych w zmieniającym się środowisku.

    User avatar
    David Callaghan
    Testimonials illustration

    Filmy

    Filmy

    Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera

    | 21 minutes 36 seconds

    Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera

    | 17 minutes 20 seconds

    FAQs

    Twoja organizacja szkoleniowa określiła, że chce zobaczyć wyniki kandydatów przed ich opublikowaniem. Jeśli chcesz otrzymać wyniki wcześniej, możesz skontaktować się bezpośrednio z ATO i poprosić o wyniki w ten sposób. Po ich opublikowaniu będziesz mógł utworzyć/zobaczyć swój Cyfrowy Badge i pobrać swój Cyfrowy Certyfikat na swoim koncie Credly w sekcji Certyfikaty swojego portalu.

    Od 2018 roku nie jesteśmy już zarejestrowani w zakresie kwalifikacji AXELOS i nie możemy wydawać certyfikatów.  

    Jeśli otrzymałeś swoją kwalifikację AXELOS przed tym terminem, możesz skontaktować się z obsługą klienta i po podaniu swojego numeru kandydata, zapytać czy kopia Twojego certyfikatu nadal istnieje w naszym systemie. 

    Alternatywnie możesz zwrócić się bezpośrednio do IT PeopleCert z tą prośbą, podając swój numer kandydata.  

    Jeśli nie posiadasz swojego numeru kandydata, możemy Ci go udostępnić. Dodatkowo, chętnie wystawimy list weryfikacyjny dla wszystkich egzaminów zdawanych u nas.

    Po zdaniu egzaminu – natychmiast otrzymasz możliwość odebrania cyfrowej odznaki jako reprezentacji swojego nowego certyfikatu. Twoją odznakę można umieścić w podpisie e-mail, na stronie internetowej, w cyfrowym CV lub udostępnić przez LinkedIn.  

    Zobacz przewodnik do pobrania, aby uzyskać więcej informacji o tym, jak odebrać swoją cyfrową odznakę.

    Możesz zawsze uzyskać dostęp do wszystkich swoich zapisów, certyfikatów elektronicznych i odznak poprzez Portal Kandydata APMG.  

    Po zalogowaniu się do Portalu Kandydata, kliknij opcję 'Odznaki i Certyfikaty' z menu na górze ekranu. Następnie kliknij przycisk 'Utwórz Odznakę/Certyfikat'. Zostaniesz przekierowany na platformę Credly, aby utworzyć konto i pobrać swoją odznakę oraz certyfikat. 

    Szczegółowa instrukcja jest dostępna do pobrania w sekcji 'Odznaki i Certyfikaty' w Twoim Portalu Kandydata. 

    Certyfikaty elektroniczne są przyjazne dla środowiska, ale w razie potrzeby możesz wydrukować certyfikat samodzielnie w domu lub w pracy. 

    Jeśli masz jakiekolwiek problemy, możesz skontaktować się z naszym zespołem obsługi klienta.  

    Jeśli wcześniej zdawałeś u nas egzamin i otrzymałeś papierowy certyfikat, ale chciałbyś go zamienić na cyfrową odznakę i e-certyfikat, skontaktuj się z nami. Opłata administracyjna za wydanie cyfrowej odznaki wynosi 25 funtów. Będziesz musiał wypełnić formularz, aby wyrazić zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w celu ręcznego utworzenia odznaki w Credly.com.

    Jeśli Twój egzamin jest zarezerwowany przez Organizację Szkoleniową i jest nadzorowany przez nich na wybranej przez nich platformie, musisz skontaktować się z nimi bezpośrednio, aby omówić możliwości zmiany terminu.  

    Jeśli Twój egzamin jest z ProctorU, możesz zmienić termin bez dodatkowych opłat dowolną ilość razy do 24 godzin przed zarezerwowanym terminem. Jeśli zmienisz termin w ciągu tych 24 godzin, będziesz musiał zapłacić opłatę za zmianę terminu w wysokości 38 £, ponieważ ProctorU i tak obciąży nas za Twój termin.

    Możesz scalić swoje konto, logując się do portalu kandydata za pomocą swojego pierwotnego adresu e-mail i klikając swoje nazwisko u góry. Następnie kliknij scal i wyślij prośbę o scalenie na swój dodatkowy adres e-mail. Po zaakceptowaniu prośby w wiadomości e-mail, wszystko pojawi się na jednym koncie. Skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek problemy z tym procesem, a chętnie pomożemy.

    Możesz skontaktować się bezpośrednio z naszym Zespołem ds. Akredytacji, a oni chętnie odpowiedzą na Twoje pytania dotyczące procesu Akredytacji.

    Aby zostać Akredytowaną Organizacją Szkoleniową (ATO), złóż wniosek o akredytację lub skontaktuj się z lokalnym biurem APMG. Jeśli spełnisz wymagania, otrzymasz fakturę i przejdziesz ocenę ATO przeprowadzaną przez APMG International.

    Trenerzy muszą być sponsorowani przez Akredytowaną Organizację Szkoleniową (ATO), którą można znaleźć za pomocą narzędzia wyszukiwania APMG International. Sponsorująca ATO musi złożyć wniosek trenera do APMG. 

    Wymagania, w tym progi zdawalności egzaminów, będą się różnić w zależności od certyfikacji, skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.

    Get in touch

    If you have a query about this certification or want to know more about training send us a message via this contact form. We would love to hear from you!

    Get in touch

    Have you found what you need on this page?