Neuroscience for Change Certification et Formation

Si vous voulez être efficace pour aider les gens à traverser les changements au travail, vous devez comprendre notre cerveau et comment exploiter les neurosciences pour réduire les menaces et renforcer les récompenses associées à la transition. Ce cours expose tout : la science, les implications pour les efforts de changement, et les stratégies pour travailler avec nos systèmes nerveux plutôt que contre eux. L'apprentissage prend forme parce qu'il se déroule dans un groupe qui comprend beaucoup de personnes intelligentes d'horizons divers qui partagent toutes des histoires et des exemples et font des liens avec le contenu au fur et à mesure. Après avoir terminé le programme, je me retrouve à revenir au modèle PEPE chaque fois que je travaille avec un leader ou une équipe qui est « bloquée » ou qui cherche à concevoir un processus de changement et de transition qui tient compte de l'aspect humain et traite le système nerveux comme une véritable partie prenante.

J'ai vraiment apprécié le cours, un excellent équilibre entre l'apprentissage de la science et son application à la gestion quotidienne du changement. J'ai adoré la section sur la meilleure façon d'interagir avec les gens et de reconnaître les différentes approches que chacun adopte face au changement.

Neuroscience for Change a confirmé certains des comportements et réactions cérébrales que j'ai vécus et observés en travaillant sur diverses initiatives de changement. Le principal enseignement pour moi est l'importance de comprendre que notre cerveau est comme une machine sophistiquée qui doit être entretenue : le cerveau a besoin du bon carburant, de récompenses, et parfois de menaces pour performer au mieux de ses capacités et atteindre son pic de performance. Cependant, tout doit être équilibré, donc notre cerveau a aussi besoin de recharger ses batteries, du temps pour réfléchir est également nécessaire afin d'être prêt pour le prochain pic de performance et fonctionner à plein régime. Donc ce cours est comme une excellente recette / manuel d'instructions sur comment gérer et maintenir le cerveau humain, en particulier les cerveaux des personnes impliquées dans les initiatives de changement.

Il était enrichissant de comprendre pourquoi les gens agissent comme ils le font lorsqu'ils traversent un changement - en particulier l'impact sur notre cerveau et nos niveaux d'énergie. Le cours a fourni des outils et des techniques sur la meilleure façon de soutenir les gens tout au long du processus de changement et quels facteurs nous devons considérer. J'ai commencé à utiliser le cours pour réfléchir à comment et quand nous célébrons un changement réussi. Je recommande vivement ce cours à ceux qui mettent en œuvre des changements et à ceux qui dirigent/soutiennent d'autres personnes dans un environnement en mutation.