Ket Patel ist der Gründer von Change Agitators und ein vom Change Management Institute akkreditierter Master Change Practitioner mit über 20 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen, die ihr Geschäft skalieren, erweitern und modernisieren möchten. 

Change Agitators ist eine Beratung für organisatorischen Wandel, die sich darauf spezialisiert hat, Organisationen bei der Entwicklung einer Kultur der Anpassungsfähigkeit zu helfen durch die Verbindung von Change Management und Coaching-Expertise. Das Team von Change Agitators hilft dabei, organisatorische Anpassungsfähigkeit freizusetzen indem es Führungskräfte und Manager mit den Werkzeugen und der Denkweise ausstattet, um die Unsicherheit zu bewältigen, die ein breites und komplexes Portfolio von Veränderungen umgeben kann.

Ket ist außerdem ein leidenschaftlicher Freiwilliger im Bereich Change Management. Nachdem er mehrere Jahre lang das UK Change Management Institute (ChgMI) geleitet hatte, hat er seither die UK Collaborations-Teams des ChgMI für das Institut aufgebaut und geleitet, wobei er eng mit akademischen Einrichtungen zusammenarbeitet, um der Profession mehr Stringenz zu verleihen, und mit Berufsverbänden, um das Verständnis für die Ausrichtung des Change Managements mit anderen Teams zu erweitern, die die Umsetzung organisatorischer Veränderungen unterstützen. Darüber hinaus hat Ket eine gemeinnützige Organisation, Change Reactions, gegründet, um Neueinsteiger im Bereich organisatorischer Veränderungen zu unterstützen und die nächste Generation dazu zu ermutigen, Karrierewege in diesem Bereich in Betracht zu ziehen und einige der Komplexitäten zu reduzieren, die bei der Navigation in diesem Bereich bestehen.