Ket Patel jest założycielem Change Agitators i akredytowanym Master Change Practitioner Change Management Institute z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy z małymi i średnimi organizacjami, które dążą do skalowania, rozwoju i modernizacji swoich przedsiębiorstw. 

Change Agitators to konsultingowa firma zajmująca się zmianami organizacyjnymi, która pomaga organizacjom rozwijać kulturę adaptacyjności poprzez łączenie eksperckich umiejętności w zakresie Zarządzania Zmianą i Coachingu. Zespół Change Agitators pomaga uwolnić zdolności adaptacyjne organizacji poprzez wyposażenie liderów i menedżerów w narzędzia i sposób myślenia potrzebne do poruszania się w niepewności, która może towarzyszyć szerokiemu i złożonemu portfolio zmian.

Ket jest również zaangażowanym wolontariuszem w dziedzinie Zarządzania Zmianą. Po wieloletnim kierowaniu brytyjskim Change Management Institute (ChgMI), założył i obecnie prowadzi zespoły UK Collaborations ChgMI dla instytutu, ściśle współpracując z instytucjami akademickimi w celu wprowadzenia większego rygoru do zawodu oraz z organizacjami zawodowymi w celu poszerzenia zrozumienia dopasowania Zarządzania Zmianą z innymi zespołami wspierającymi realizację zmian organizacyjnych. Dodatkowo Ket założył organizację non-profit, Change Reactions, aby wspierać nowych uczestników w dziedzinie zmian organizacyjnych, pomagając zachęcić następne pokolenie do rozważenia ścieżek kariery w tej dziedzinie i zmniejszenia części złożoności, która istnieje w poruszaniu się po niej.