Cours Change Management Practitioner d'APMG renforce les compétences

Gérer la résistance au changement en atténuant les risques et en apprenant activement de nouvelles compétences aide les individus à aborder le changement avec une perspective positive. Les organisations peuvent prospérer grâce à l'élan que la curiosité, l'apprentissage continu et la créativité apportent à un environnement de travail.

Les professionnels qui jouent un rôle déterminant dans l'établissement de ce type de culture sont les Change Management Practitioner. Pour bénéficier de leurs perspectives, nous avons sollicité les commentaires de praticiens afin de voir comment le cours et la certification Change Management Practitioner ont façonné leurs compétences en gestion du changement ces dernières années.

APMG a envoyé un sondage par courriel à tous les candidats précédents qui avaient passé et réussi l'examen Change Management Practitioner entre mai 2024 et avril 2025.

Pour encourager la participation, les candidats étaient inscrits à un tirage au sort pour être sélectionnés de manière aléatoire pour une carte-cadeau à la fin de notre sondage.

Ce sondage est resté ouvert pendant 1 mois à partir de juin 2025 et proposait huit questions auxquelles les participants devaient répondre. Au total, il y a eu 479 répondants parmi les 3 888 candidats que nous avons contactés pour le sondage.

• 94 % des répondants estiment que cette expérience d'apprentissage a renforcé leur capacité à faciliter efficacement le changement au sein de leur organisation
• Près de 97 % estiment que cette expérience d'apprentissage a renforcé leur confiance pour contribuer aux initiatives de changement organisationnel et les conseiller
• Plus de 80 % recommanderaient la formation et la certification Practitioner aux personnes certifiées uniquement au niveau Foundation
• Près de 95 % des répondants affirment que cette expérience a renforcé leur capacité à communiquer et à interagir avec différentes personnes tout au long d'un parcours de changement
• 90 % déclarent que cela a renforcé leur capacité à encadrer et accompagner l'apprentissage de leurs collègues

Si vous souhaitez apprendre des stratégies et des outils pour non seulement gérer le changement, mais aussi en tirer profit, découvrez-en plus sur notre page Gestion du changement.