Acerca de Neuroscience for Change Certification
Descripción general
Capacitación y Certificaciones en Neurociencia para el Cambio
Benefits of Neuroscience for Change Certification
For Individuos
- Aplicar técnicas de neurociencia como el modelo PEPE© para comprender mejor cómo reacciona el cerebro al cambio y las formas de mantenerse proactivo.
- Comunicarse de manera más efectiva con quienes se ven afectados por el cambio, primero comprendiendo el sistema nervioso y cómo influye en los mecanismos de procesamiento de información y toma de decisiones.
- Obtener una comprensión integral de la neurociencia para potenciar las asociaciones positivas con el cambio y reducir las señales negativas al cerebro.
- Aprender un enfoque estructurado sobre cómo desarrollar resiliencia y reducir la resistencia al cambio.
For Organizaciones
- Ayuda a las organizaciones a convertir los desafíos en oportunidades estableciendo una cultura resiliente a diferentes tipos de cambio.
- Proporciona a coaches y líderes las herramientas y enfoques necesarios para reducir las resistencias al cambio y mejorar el compromiso y la motivación general.
- Mejora los resultados de las iniciativas de cambio a través de implementaciones iterativas que conducen a una adopción más fluida y sostenida.
Useful links
Enlaces útiles
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PEPE© Model
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Academy of Neuroscience and Education (ANE)
Study materials
Materiales de estudio
Éxito en 1 2 3
Más de 2.6 millones de personas en 192 países tienen una certificación APMG. Nuestras certificaciones son utilizadas por el 80% del FTSE 100 y un tercio del Fortune 500 y S&P 500, y han demostrado generar mejores resultados.
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Las certificaciones APMG pueden impulsar tu carrera, generar confianza y ayudarte a hacer la transición a un nuevo campo. Explora nuestra sección de carreras para inspirarte o visita nuestras páginas de certificación para conocer detalles sobre lo que aprenderás y cómo te beneficiarás de la certificación.
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Neuroscience for Change Certification levels
Testimonials
Si quieres ser efectivo ayudando a las personas a través del cambio en el trabajo, necesitas entender nuestros cerebros y cómo aprovechar la ciencia del cerebro para reducir las amenazas y potenciar las recompensas asociadas con la transición. Este curso lo explica todo: la ciencia, las implicaciones para los esfuerzos de cambio, y las estrategias para trabajar con nuestros sistemas nerviosos en lugar de contra ellos. El aprendizaje se consolida porque tiene lugar en un grupo que incluye muchas personas inteligentes de diversos orígenes que comparten historias y ejemplos y hacen conexiones con el contenido sobre la marcha. Después de completar el programa, me encuentro volviendo al modelo PEPE cada vez que trabajo con un líder o equipo que está 'atascado' o buscando diseñar un proceso de cambio y transición que considere el lado humano y trate al sistema nervioso como un verdadero stakeholder.
I really enjoyed the course, a great balance between learning about the science and applying it to day-to-day management of change. I loved the section about how to best engage with people and recognize the different approaches everyone has when dealing with change.
Neurociencia para el Cambio confirmó algunos de los comportamientos y reacciones cerebrales que he experimentado y observado mientras trabajaba en varias iniciativas de cambio. La principal conclusión para mí es la importancia de entender que nuestro cerebro es como una máquina sofisticada que necesita ser cuidada: el cerebro necesita el combustible adecuado, recompensa, y a veces amenaza para rendir al máximo de sus capacidades para estar en su punto óptimo y rendir. Sin embargo, todo necesita estar en equilibrio, así que nuestro cerebro también necesita recargar las baterías, se necesita tiempo para reflexionar para estar listo para el próximo momento óptimo para trabajar a toda velocidad. Así que este curso es como una gran receta / manual de instrucciones sobre cómo gestionar y mantener el cerebro humano, especialmente los cerebros de las personas involucradas en iniciativas de cambio.
Fue muy revelador entender por qué las personas actúan de la manera en que lo hacen cuando están pasando por un cambio, especialmente el impacto en nuestros cerebros y niveles de energía. El curso proporcionó herramientas y técnicas sobre cómo apoyar mejor a las personas durante todo el proceso de cambio y qué factores debemos considerar. He comenzado a usar el curso para considerar cómo y cuándo celebramos los cambios exitosos. Lo recomendaría ampliamente a quienes implementan cambios y a quienes gestionan/apoyan a otros en un entorno cambiante.
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Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera
Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera
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FAQs
Su organización de capacitación especificó que desean revisar los resultados de los candidatos antes de su publicación. Si desea obtener sus resultados antes, puede contactar directamente a su ATO y solicitar sus resultados de esa manera. Después de que los hayan publicado, podrá crear/ver su Insignia Digital y descargar su Certificado Digital en su cuenta de Credly en la sección de Certificados de su portal.
Desde 2018, ya no estamos registrados para las certificaciones AXELOS y no podemos proporcionar los certificados.
Si recibió su certificación AXELOS antes de esta fecha, puede contactar con el servicio al cliente y, al proporcionar su número de candidato, preguntar si aún existe una copia de su certificado en nuestro sistema.
Alternativamente, puede comunicarse directamente con IT PeopleCert con esta solicitud citando su número de candidato.
Si no tiene su número de candidato, podemos proporcionárselo. Además, con gusto le proporcionaremos una carta de verificación para cualquier examen realizado con nosotros.
Cuando apruebes un examen, tendrás la opción instantánea de reclamar una insignia digital como representación de tu nuevo certificado. Tu insignia puede incrustarse en una firma de correo electrónico, sitio web, CV digital o compartirse a través de LinkedIn.
Accede a la guía descargable para más información sobre cómo reclamar tu insignia digital.
Siempre puede acceder a todos sus registros, certificados electrónicos e insignias a través del Portal de Candidatos de APMG.
Una vez que haya iniciado sesión en el Portal de Candidatos, haga clic en la opción 'Insignias y Certificados' en la barra de menú en la parte superior de la pantalla. Desde aquí debe hacer clic en el botón 'Crear Insignia/Certificado'. Esto lo llevará a la plataforma Credly para crear una cuenta y descargar su insignia y certificado.
Hay una guía paso a paso disponible para descargar desde el área de 'Insignias y Certificados' en su Portal de Candidatos.
Los certificados electrónicos son respetuosos con el medio ambiente, pero puede imprimir el certificado usted mismo en casa o en el trabajo, si lo necesita.
Si tiene algún problema, puede contactar con nuestro equipo de servicio al cliente.
Si anteriormente realizó un examen con nosotros y recibió un certificado en papel pero desea actualizarlo a una insignia digital y un certificado electrónico, póngase en contacto con nosotros. Hay una tarifa administrativa de £25 para proporcionar una insignia digital y un formulario que deberá completar para dar su consentimiento al uso de su información personal para crear manualmente la insignia en Credly.com.
Si su examen está reservado a través de una Organización de Formación y ellos supervisan su examen a través de una plataforma de su elección, deberá comunicarse directamente con ellos para discutir las opciones de reprogramación.
Si su examen es con ProctorU, puede reprogramarlo sin cargos adicionales tantas veces como desee hasta 24 horas antes de su horario reservado. Si reprograma dentro de este período de 24 horas, deberá pagar la tarifa de reprogramación de £38, ya que ProctorU nos seguirá cobrando por su horario.
Puede fusionar su cuenta iniciando sesión en su portal de candidatos con su dirección de correo electrónico inicial y haciendo clic en su nombre en la parte superior. Luego haga clic en fusionar y envíe una solicitud de fusión a su dirección de correo electrónico secundaria. Una vez que haya aceptado la solicitud por correo electrónico, todo aparecerá en una sola cuenta. Por favor, contáctenos si tiene algún problema con este proceso y estaremos encantados de ayudarle.
Puede contactar directamente con nuestro Equipo de Acreditación, y estarán encantados de responder a sus preguntas sobre el proceso de Acreditación.
Para convertirse en una Organización de Capacitación Acreditada (ATO), solicite la acreditación o contacte con su oficina local de APMG. Si es adecuado, recibirá una factura y se someterá a la evaluación de ATO de APMG International.
Los formadores deben estar patrocinados por una Organización de Formación Acreditada (ATO), que se puede encontrar utilizando la herramienta de búsqueda de APMG International. La ATO patrocinadora debe presentar una solicitud de formador a APMG.
Los requisitos, incluidas las calificaciones de aprobación de los exámenes, variarán según la certificación, póngase en contacto con nosotros para obtener más información.