FAQs

Examens kunnen ter plaatse worden nagekeken met voorlopige resultaten die onmiddellijk na het nakijken worden verstrekt. Examenpakketten worden vervolgens teruggestuurd naar APMG voor formele bevestiging binnen 5 werkdagen na ontvangst.

Die ABC/APMG Scrum Master und Product Owner Schulungen werden üblicherweise über 2 Tage durchgeführt.

Die ABC/APMG Scrum Essentials Schulungen werden üblicherweise über 1 Tag durchgeführt.

Bitte überprüfen Sie die Kursdauer bei Ihrem Schulungsanbieter vor der Buchung.

Existen tres tipos de evaluación disponibles:

• Autoevaluación
  • Como el marco SFIA está disponible, sin costo alguno, para uso personal, las personas pueden realizar su propia autoevaluación. Al acceder a los recursos disponibles de SFIA Foundation, las personas pueden seleccionar las habilidades, comparar su propia experiencia laboral con las descripciones de habilidades y determinar en qué nivel sienten que operan.
• Evaluación Independiente
  • Una evaluación de habilidades puede ser realizada por el jefe directo de la persona, gerente de RR.HH., supervisor académico o similar, siempre que esa persona tenga experiencia en el uso del marco SFIA.
• Evaluación Certificada
  • Una evaluación certificada es llevada a cabo por un Evaluador SFIA aprobado utilizando un método de esquema de evaluación aprobado. Si el solicitante tiene éxito, se otorga una insignia digital, demostrando que la persona ha sido verificada de forma independiente como trabajando en ese nivel de habilidad.

Todas las evaluaciones requerirán que la persona recopile evidencia de que ha estado desempeñándose en el nivel de habilidad que reclama. Para una evaluación certificada, el evaluador también puede recopilar evidencia de colegas y pares. También puede requerirse una entrevista de evaluación.

Il existe trois types d'évaluation disponibles :

• Auto-évaluation
  • Comme le cadre de référence SFIA est disponible gratuitement pour un usage personnel, les individus peuvent effectuer leur propre auto-évaluation. En accédant aux ressources disponibles de SFIA Foundation, les individus peuvent sélectionner les compétences, comparer leur propre expérience professionnelle aux descriptions de compétences et déterminer à quel niveau ils estiment fonctionner.
• Évaluation indépendante
  • Une évaluation des compétences peut être menée par le responsable hiérarchique de l'individu, le responsable RH, le superviseur académique ou similaire, tant que cette personne a de l'expérience dans l'utilisation du cadre de référence SFIA.
• Évaluation certifiée
  • Une évaluation certifiée est réalisée par un évaluateur SFIA agréé utilisant une méthode de schéma d'évaluation approuvée. Si le candidat réussit, un badge numérique est attribué, démontrant que l'individu a été vérifié de manière indépendante comme travaillant à ce niveau de compétence.

Toutes les évaluations nécessiteront que l'individu rassemble des preuves qu'il a exercé au niveau de compétence revendiqué. Pour une évaluation certifiée, l'évaluateur peut également collecter des preuves auprès de collègues et pairs. Un entretien d'évaluation peut également être requis.

SFIA is the Skills Framework for the Information Age. It is a comprehensive skills framework that defines the skills and competencies needed by individuals who design, develop, implement, manage and protect the data & technology powering the digital world.

It provides a framework consisting of professional skills on one axis and seven levels of responsibility on the other. It describes the professional skills at various levels of responsibility, allowing individuals and businesses to easily identify relevant skills.

Sono disponibili tre tipi di valutazione:

• Autovalutazione
  • Poiché il framework SFIA è disponibile gratuitamente per uso personale, i singoli individui possono effettuare la propria autovalutazione. Accedendo alle risorse disponibili dalla SFIA Foundation, i singoli possono selezionare le competenze, confrontare la propria esperienza lavorativa con le descrizioni delle competenze e determinare a quale livello ritengono di operare.
• Valutazione Indipendente
  • Una valutazione delle competenze può essere condotta dal responsabile diretto dell'individuo, dal responsabile HR, dal supervisore accademico o simili, purché quella persona abbia esperienza nell'utilizzo del framework SFIA.
• Valutazione Certificata
  • Una valutazione certificata viene effettuata da un Valutatore SFIA approvato utilizzando un metodo di schema di valutazione approvato. Se il candidato ha successo, viene assegnato un badge digitale, dimostrando che l'individuo è stato verificato indipendentemente come operante a quel livello di competenza.

Tutte le valutazioni richiederanno all'individuo di raccogliere prove che dimostrano di aver operato al livello di competenza rivendicato. Per una valutazione certificata, il valutatore può anche raccogliere prove da colleghi e pari. Potrebbe essere richiesto anche un colloquio di valutazione.

A SFIA assessment is an assessment of an individual’s skills and competencies against the SFIA framework. Usually, a small number of skills are selected (e.g. up to 6) and the individual’s prior work experience is reviewed to determine which level of responsibility they are working at.

Er zijn drie soorten beoordelingen beschikbaar:

• Zelfbeoordeling
  • Omdat het SFIA-framework gratis beschikbaar is voor persoonlijk gebruik, kunnen individuen hun eigen zelfbeoordeling uitvoeren. Door toegang te krijgen tot de beschikbare bronnen van SFIA Foundation kunnen individuen de vaardigheden selecteren, hun eigen werkervaring vergelijken met de vaardigheidsbeschrijvingen en bepalen op welk niveau zij menen te opereren.
• Onafhankelijke beoordeling
  • Een vaardigheidsbeoordeling kan worden uitgevoerd door de lijnmanager, HR-manager, academisch begeleider of vergelijkbare persoon van het individu, zolang die persoon ervaring heeft met het gebruik van het SFIA-framework.
• Gecertificeerde beoordeling
  • Een gecertificeerde beoordeling wordt uitgevoerd door een goedgekeurde SFIA-beoordelaar met behulp van een goedgekeurde beoordelingsmethode. Als de aanvrager slaagt, wordt een digitale badge toegekend, wat aantoont dat het individu onafhankelijk is geverifieerd als werkend op dat vaardigheidsniveau.

Alle beoordelingen vereisen dat het individu bewijs verzamelt dat zij presteerden op het vaardigheidsniveau dat wordt geclaimd. Voor een gecertificeerde beoordeling kan de beoordelaar ook bewijs verzamelen van collega's en vakgenoten. Een beoordelingsgesprek kan ook vereist zijn.

General training for SFIA is available from the network of Training Partners who are assessed and approved by SFIA Foundation.

Training is available at the following levels:

• Foundation
• Practitioner
• Consultant

Further details on SFIA general training can be found on the SFIA website.

A SFIA Assessor course is currently being piloted and further details will be available on the SFIA website in due course.

Dostępne są trzy rodzaje oceny:

• Samoocena
  • Ponieważ framework SFIA jest dostępny bezpłatnie do użytku osobistego, osoby fizyczne mogą przeprowadzić własną samoocenę. Korzystając z dostępnych zasobów Foundation, osoby mogą wybrać umiejętności, porównać własne doświadczenie zawodowe z opisami umiejętności i określić, na jakim poziomie czują się, że działają.
• Niezależna Ocena
  • Ocena umiejętności może być przeprowadzona przez bezpośredniego przełożonego danej osoby, menedżera HR, opiekuna naukowego lub podobną osobę, pod warunkiem, że ta osoba ma doświadczenie w używaniu frameworka SFIA.
• Ocena Certyfikowana
  • Ocena certyfikowana jest przeprowadzana przez zatwierdzonego Oceniającego SFIA przy użyciu zatwierdzonej metody schematu oceny. Jeśli kandydat odniesie sukces, przyznawana jest cyfrowa odznaka, demonstrująca, że dana osoba została niezależnie zweryfikowana jako pracująca na danym poziomie umiejętności.

Wszystkie oceny będą wymagać od danej osoby zebrania dowodów, że wykonywała pracę na deklarowanym poziomie umiejętności. W przypadku oceny certyfikowanej, oceniający może również zbierać dowody od współpracowników i rówieśników. Może być również wymagana rozmowa oceniająca.