Scroll to top 概述 More insights Image 能力建设是有意识地专注于提高员工或整个组织的知识和技能。这需要评估现有能力,提升必要技能,并培养支持持续学习和发展的文化。 当有效实施时,能力强化通过帮助团队更自信、更充分地适应不断变化的业务需求来提高组织绩效。 “一个组织学习的能力,以及将学习快速转化为行动的能力,是最终的竞争优势。” 杰克·韦尔奇,通用电气前首席执行官 Explore further... 变更管理 Digital Transformation 业务敏捷性