什么是数字技能差距？

数字技能危机是指企业、政府和组织所需的数字技能与劳动力所具备的技能之间日益扩大的数字技能差距。

这种数字技能危机对经济增长、社会公平和个人职业前景都有重大影响。

技术持续快速发展，各行业需要在数据分析、人工智能 (AI)、网络安全和云计算等领域拥有专业知识。

研究表明，许多工作者甚至缺乏基本的数字技能，更不用说高级技能了。例如，欧盟委员会估计，欧盟90%的工作岗位至少需要基本的数字素养，但近42%的欧盟公民缺乏这些技能。

数字技能危机并非仅限于发达经济体。在发展中国家，数字技能的缺乏阻碍了技术的采用，减缓了经济进步。

数字技能危机对各个行业都产生了深远影响，显著地影响着经济、社会和劳动力。

在经济方面，组织面临生产力损失，错失利用新兴技术的机会，阻碍了创新和增长。

在社会方面，这一危机加剧了不平等，深化了数字鸿沟，限制了边缘化群体获得教育和就业机会的途径。

• 生产力损失：由于缺乏熟练劳动力，组织难以实施数字化转型。
• 错失机会：企业无法充分利用新兴技术，阻碍创新发展。

• 数字鸿沟：缺乏数字技能的人被排除在许多现代工作机会之外，加剧了收入不平等。
• 教育鸿沟：来自弱势背景的儿童往往无法获得数字化学习工具。

• 自动化和人工智能在消除一些工作岗位的同时也在创造新的岗位，但缺乏相关技能的工人面临失业风险。

下面列出了几个不同的领域，这些领域解决了数字技能差距的挑战，或者您可以在我们关于如何解决数字技能差距的文章中阅读更多详细信息。

世界各国政府支持数字技能教育的响应进一步证明了这些技能在现代社会中的必要性。

英国已启动了诸如国家技能基金等项目，以支持成年人在数字领域的再培训。

旨在确保到2030年80%的欧洲公民具备基本的数字技术技能。

新加坡政府为每位25岁及以上的公民提供价值500新元的Skills Future积分。这些积分可用于参加各种培训项目，旨在促进终身学习和技能提升，特别是在AI和数据分析等数字化和新兴技术领域。

印度国家技能发展公司(NSDC)运营Skill India Digital，该平台提供推荐引擎、数字验证证书和职位交换等功能，旨在大规模解决数字技能差距问题。 

这个数字平台汇集了政府和企业对职业培训的资金支持。它使个人能够访问个人培训账户，并从经认证的课程目录中进行选择。该倡议旨在使技能发展变得易于获取且符合行业需求。

Waad倡议是沙特阿拉伯2030愿景的一部分，整合了一个国家数字平台，与雇主和培训提供商合作，提供全面的职业指导、培训和技能提升机会。

随着世界变得更加数字化，不仅仅是政府在引领科技技能建设的潮流；企业、学校和当地社区也在积极参与其中。

像Google和Microsoft这样的知名企业通过免费或折扣项目让数字学习变得更加普及，学校正在通过编程和AI等科目为孩子们的未来做准备，而草根倡议也在努力为服务不足的地区提供可负担的网络和培训。

这是一个团队努力，确保在数字时代没有人被落下。

如果不加以解决，数字技能危机可能会加深经济鸿沟，限制创新，并阻碍全球经济增长。

数字技能差距是一个重大挑战，许多国家都在寻找促进现有员工和新入职员工技能发展的方法。一些国家解决这个问题的方法之一是通过技能差距分析来缩小差距。

使用技能框架可以更容易地确定某个职位需要哪些技能。员工往往拥有雇主甚至不知道的隐藏才能！

挖掘这些技能并将人员重新分配到他们能够发光发热的岗位，可以给企业带来真正的优势。

APMG可以通过广泛的数字技能培训课程帮助缩小数字技能差距，这些课程专注于当今最需要的技术和专业技能。

特别是，APMG提供AI方面的专业认证，如人工智能、AI-Driven Project Manager和人工智能从业者。此外，APMG认证全球认可的培训提供商，帮助个人和组织在不断变化的数字世界中获得可靠和有信誉的教育。

此外，这些项目灵活且在全球范围内可获得，使任何人都能更容易地学习和成长，无论他们从哪里开始！