FAQs

A certificação PuMP é válida por um período de cinco anos.

The PuMP certification is valid for a period of five years.

PuMP认证的有效期为五年。

La certificación PuMP es válida por un período de cinco años.

Sono disponibili tre tipi di valutazione:

• Autovalutazione
  • Poiché il framework SFIA è disponibile gratuitamente per uso personale, i singoli individui possono effettuare la propria autovalutazione. Accedendo alle risorse disponibili dalla SFIA Foundation, i singoli possono selezionare le competenze, confrontare la propria esperienza lavorativa con le descrizioni delle competenze e determinare a quale livello ritengono di operare.
• Valutazione Indipendente
  • Una valutazione delle competenze può essere condotta dal responsabile diretto dell'individuo, dal responsabile HR, dal supervisore accademico o simili, purché quella persona abbia esperienza nell'utilizzo del framework SFIA.
• Valutazione Certificata
  • Una valutazione certificata viene effettuata da un Valutatore SFIA approvato utilizzando un metodo di schema di valutazione approvato. Se il candidato ha successo, viene assegnato un badge digitale, dimostrando che l'individuo è stato verificato indipendentemente come operante a quel livello di competenza.

Tutte le valutazioni richiederanno all'individuo di raccogliere prove che dimostrano di aver operato al livello di competenza rivendicato. Per una valutazione certificata, il valutatore può anche raccogliere prove da colleghi e pari. Potrebbe essere richiesto anche un colloquio di valutazione.

A SFIA assessment is an assessment of an individual’s skills and competencies against the SFIA framework. Usually, a small number of skills are selected (e.g. up to 6) and the individual’s prior work experience is reviewed to determine which level of responsibility they are working at.

Er zijn drie soorten beoordelingen beschikbaar:

• Zelfbeoordeling
  • Omdat het SFIA-framework gratis beschikbaar is voor persoonlijk gebruik, kunnen individuen hun eigen zelfbeoordeling uitvoeren. Door toegang te krijgen tot de beschikbare bronnen van SFIA Foundation kunnen individuen de vaardigheden selecteren, hun eigen werkervaring vergelijken met de vaardigheidsbeschrijvingen en bepalen op welk niveau zij menen te opereren.
• Onafhankelijke beoordeling
  • Een vaardigheidsbeoordeling kan worden uitgevoerd door de lijnmanager, HR-manager, academisch begeleider of vergelijkbare persoon van het individu, zolang die persoon ervaring heeft met het gebruik van het SFIA-framework.
• Gecertificeerde beoordeling
  • Een gecertificeerde beoordeling wordt uitgevoerd door een goedgekeurde SFIA-beoordelaar met behulp van een goedgekeurde beoordelingsmethode. Als de aanvrager slaagt, wordt een digitale badge toegekend, wat aantoont dat het individu onafhankelijk is geverifieerd als werkend op dat vaardigheidsniveau.

Alle beoordelingen vereisen dat het individu bewijs verzamelt dat zij presteerden op het vaardigheidsniveau dat wordt geclaimd. Voor een gecertificeerde beoordeling kan de beoordelaar ook bewijs verzamelen van collega's en vakgenoten. Een beoordelingsgesprek kan ook vereist zijn.

General training for SFIA is available from the network of Training Partners who are assessed and approved by SFIA Foundation.

Training is available at the following levels:

• Foundation
• Practitioner
• Consultant

Further details on SFIA general training can be found on the SFIA website.

A SFIA Assessor course is currently being piloted and further details will be available on the SFIA website in due course.

Dostępne są trzy rodzaje oceny:

• Samoocena
  • Ponieważ framework SFIA jest dostępny bezpłatnie do użytku osobistego, osoby fizyczne mogą przeprowadzić własną samoocenę. Korzystając z dostępnych zasobów Foundation, osoby mogą wybrać umiejętności, porównać własne doświadczenie zawodowe z opisami umiejętności i określić, na jakim poziomie czują się, że działają.
• Niezależna Ocena
  • Ocena umiejętności może być przeprowadzona przez bezpośredniego przełożonego danej osoby, menedżera HR, opiekuna naukowego lub podobną osobę, pod warunkiem, że ta osoba ma doświadczenie w używaniu frameworka SFIA.
• Ocena Certyfikowana
  • Ocena certyfikowana jest przeprowadzana przez zatwierdzonego Oceniającego SFIA przy użyciu zatwierdzonej metody schematu oceny. Jeśli kandydat odniesie sukces, przyznawana jest cyfrowa odznaka, demonstrująca, że dana osoba została niezależnie zweryfikowana jako pracująca na danym poziomie umiejętności.

Wszystkie oceny będą wymagać od danej osoby zebrania dowodów, że wykonywała pracę na deklarowanym poziomie umiejętności. W przypadku oceny certyfikowanej, oceniający może również zbierać dowody od współpracowników i rówieśników. Może być również wymagana rozmowa oceniająca.

Es stehen drei Arten von Bewertungen zur Verfügung:

• Selbstbewertung
  • Da das SFIA-Framework für den persönlichen Gebrauch kostenlos verfügbar ist, können Einzelpersonen ihre eigene Selbstbewertung durchführen. Durch den Zugriff auf die verfügbaren Ressourcen der SFIA Foundation können Einzelpersonen die Fähigkeiten auswählen, ihre eigenen Arbeitserfahrungen mit den Fähigkeitsbeschreibungen vergleichen und bestimmen, auf welchem Level sie ihrer Meinung nach arbeiten.
• Unabhängige Bewertung
  • Eine Fähigkeitsbewertung kann durch den direkten Vorgesetzten, HR-Manager, akademischen Betreuer oder ähnliche Personen durchgeführt werden, solange diese Person Erfahrung mit der Anwendung des SFIA-Frameworks hat.
• Zertifizierte Bewertung
  • Eine zertifizierte Bewertung wird von einem zugelassenen SFIA-Bewerter unter Verwendung einer genehmigten Bewertungsmethode durchgeführt. Wenn der Bewerber erfolgreich ist, wird ein digitales Abzeichen verliehen, das zeigt, dass die Person unabhängig als auf diesem Fähigkeitslevel arbeitend verifiziert wurde.

Alle Bewertungen erfordern, dass die Person Belege sammelt, die zeigen, dass sie auf dem beanspruchten Fähigkeitslevel gearbeitet hat. Bei einer zertifizierten Bewertung kann der Bewerter auch Belege von Kollegen und Gleichgestellten sammeln. Ein Bewertungsinterview kann ebenfalls erforderlich sein.