Kurs Change Management Practitioner od APMG wzmacnia kompetencje

Zarządzanie oporem wobec zmian poprzez łagodzenie ryzyka i aktywne uczenie się nowych umiejętności pomaga jednostkom podchodzić do zmian z pozytywnym nastawieniem. Organizacje mogą prosperować dzięki energii, jaką ciekawość, ciągłe uczenie się i kreatywność wnoszą do środowiska pracy.

Specjalistami, którzy odgrywają kluczową rolę w budowaniu takiej kultury, są Change Management Practitioner. Aby poznać ich spostrzeżenia, poprosiliśmy praktyków o opinię na temat tego, jak kurs i certyfikacja Change Management Practitioner ukształtowały ich umiejętności zarządzania zmianami w ostatnich latach.

APMG wysłało ankietę e-mailową do wszystkich poprzednich kandydatów, którzy przystąpili do egzaminu Change Management Practitioner i zdali go w okresie od maja 2024 do kwietnia 2025.

Aby zachęcić do uczestnictwa, kandydaci po wypełnieniu ankiety zostali włączeni do losowania karty podarunkowej.

Ankieta była dostępna przez 1 miesiąc począwszy od czerwca 2025 i zawierała osiem pytań, na które uczestnicy mieli odpowiedzieć. W sumie otrzymaliśmy 479 odpowiedzi od 3,888 kandydatów, z którymi skontaktowaliśmy się w sprawie ankiety.

• 94% respondentów stwierdziło, że doświadczenie edukacyjne zwiększyło ich zdolność do skutecznego wprowadzania zmian w ich organizacji
• Prawie 97% stwierdziło, że doświadczenie edukacyjne zwiększyło ich pewność siebie w zakresie wnoszenia wkładu i doradzania w inicjatywach zmian organizacyjnych
• Ponad 80% poleciłoby szkolenie i certyfikację Practitioner osobom posiadającym jedynie certyfikat na poziomie Foundation
• Prawie 95% respondentów twierdzi, że to doświadczenie zwiększyło ich zdolność do komunikowania się i angażowania różnych osób w proces zmian
• 90% stwierdziło, że zwiększyło to ich zdolność do coachingu i wspierania nauki kolegów

Jeśli chciałbyś poznać strategie i narzędzia, które pozwolą nie tylko zarządzać zmianą, ale także czerpać z niej korzyści, znajdziesz więcej informacji na naszej stronie Change Management.