Het beheersen van weerstand tegen verandering door risico's te beperken en actief nieuwe vaardigheden te leren, helpt individuen om verandering met een positieve instelling te benaderen. Organisaties kunnen floreren met het momentum dat nieuwsgierigheid, continu leren en creativiteit brengen naar een werkomgeving.
Professionals die een instrumentele rol spelen bij het vestigen van dat soort cultuur zijn Change Management Practitioners. Voor hun inzichten hebben we feedback gevraagd van practitioners om te zien hoe de Change Management Practitioner cursus en certificering hun change management vaardigheden de afgelopen jaren hebben gevormd.
Methodologie en Respondenten
APMG stuurde een e-mailenquête naar alle vorige kandidaten die het Change Management Practitioner examen hadden afgelegd en behaald tussen mei 2024 en april 2025.
Om deelname aan te moedigen, werden kandidaten ingeschreven voor een loting om willekeurig geselecteerd te worden voor een cadeaubon bij voltooiing van onze enquête.
Deze enquête bleef 1 maand open vanaf juni 2025 en bevatte acht vragen voor deelnemers om te beantwoorden. In totaal waren er 479 respondenten van de 3.888 kandidaten die we benaderden voor de enquête.
Belangrijke inzichten
- 94% van de respondenten vond dat de leerervaring hun vermogen om effectief verandering te faciliteren binnen hun organisatie heeft vergroot
- Bijna 97% vond dat de leerervaring hun vertrouwen heeft vergroot om bij te dragen aan en advies te geven over organisatieveranderingsinitiatieven
- Meer dan 80% zou de Practitioner-opleiding en -certificering aanbevelen aan personen die alleen op Foundation-niveau zijn gecertificeerd
- Bijna 95% van de respondenten beweert dat deze ervaring hun vermogen heeft vergroot om te communiceren en in contact te komen met verschillende mensen tijdens een veranderingstraject
- 90% zei dat het hun vermogen om collega's te coachen en hun leren te ondersteunen heeft verbeterd
Vergroot je kennis en zelfvertrouwen
Als u strategieën en hulpmiddelen wilt leren om verandering niet alleen te beheren, maar er ook van te profiteren, vindt u meer op onze Change Management pagina.
