Gestire la resistenza al cambiamento mitigando i rischi e imparando attivamente nuove competenze aiuta le persone ad approcciarsi al cambiamento con una prospettiva positiva. Le organizzazioni possono prosperare grazie allo slancio che curiosità, apprendimento continuo e creatività portano nell'ambiente di lavoro.
I professionisti che svolgono un ruolo fondamentale nello stabilire questo tipo di cultura sono i Change Management Practitioner. Per le loro competenze, abbiamo cercato il feedback dei professionisti per vedere come il corso e la certificazione Change Management Practitioner hanno plasmato le loro competenze di gestione del cambiamento negli ultimi anni.
Metodologia e Intervistati
APMG ha inviato un sondaggio via email a tutti i candidati precedenti che avevano sostenuto e superato l'esame Change Management Practitioner tra maggio 2024 e aprile 2025.
Per incentivare la partecipazione, i candidati sono stati inseriti in un sorteggio per essere selezionati casualmente per una carta regalo al completamento del nostro sondaggio.
Questo sondaggio è rimasto aperto per 1 mese a partire da giugno 2025 e ha fornito otto domande a cui i partecipanti dovevano rispondere. In totale, ci sono stati 479 rispondenti sui 3.888 candidati che abbiamo contattato per il sondaggio.
Approfondimenti Chiave
- Il 94% degli intervistati ha sentito che l'esperienza di apprendimento ha aumentato la loro capacità di facilitare efficacemente il cambiamento all'interno della propria organizzazione
- Quasi il 97% ha sentito che l'esperienza di apprendimento ha aumentato la loro fiducia nel contribuire e fornire consulenza su iniziative di cambiamento organizzativo
- Oltre l'80% raccomanderebbe l'apprendimento e la certificazione Practitioner a persone certificate solo a livello Foundation
- Quasi il 95% degli intervistati afferma che questa esperienza ha aumentato la loro capacità di comunicare e interagire con persone diverse durante un percorso di cambiamento
- Il 90% ha dichiarato che ha potenziato la loro capacità di fare coaching e supportare l'apprendimento dei colleghi
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