Dominic Ashley-Timms ist der CEO von Notion, einer 2000 gegründeten Beratung für Leistungsverbesserung. Als ausgebildeter Ergonomist erstreckte sich Dominics Laufbahn über Einzelhandelsoperationen und Unternehmensberatung (spezialisiert auf die menschliche Seite des Wandels), bevor er einen EMBA am IMD absolvierte. Dort wurde er dazu inspiriert, Notion zu gründen, um Organisationen bei bedeutenden Veränderungen zu unterstützen. Notion ist seitdem gewachsen und liefert großangelegte Veränderungs- und Leistungsverbesserungsprogramme, die messbare Investitionsrenditen in Millionenhöhe erzielen. Durchgeführt mit einem aufregenden und patentierten Ansatz zur Veränderung von Management- und Führungsverhalten, hat Notions Arbeit das Interesse der britischen Regierung geweckt.

Auszeichnungen und Nominierungen

Dominic ist der Schöpfer des STAR®-Modells, das Notions mehrfach ausgezeichnetem STAR® Manager-Programm zugrunde liegt, und er hat kürzlich ein Bestseller-Buch mit dem Titel "The Answer is a Question - The Missing Superpower that Changes Everything and will Transform Your Impact as a Manager and Leader" mitverfasst. Zwischen ihm und der Co-Autorin des Buches, Laura, haben sie ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut, das eine Reihe von Auszeichnungen für Innovation und Lerndesign gewonnen hat.

Das Magazin Personnel Today würdigte ihre Arbeit mit führenden FTSE- und Fortune 500-Kunden mit der Verleihung der prestigeträchtigen Branchenauszeichnung "Learning & Development Supplier of the Year".

Stolzeste Errungenschaft 

STAR® Manager war einer von nur sechs Vorschlägen für akademische Forschungsfinanzierung, die aus 189 von der Regierung erhaltenen Vorschlägen ausgewählt wurden. In der weltweit größten Studie bewies die LSE, dass STAR® Managementverhalten und -fähigkeiten positiv verbessert.