Dominic Ashley-Timms jest CEO firmy Notion, konsultingu ds. poprawy wydajności założonego w 2000 roku. Absolwent ergonomii, kariera Dominica obejmowała operacje detaliczne i doradztwo zarządcze (specjalizujące się w ludzkim aspekcie zmian), zanim podjął studia EMBA w IMD. To tutaj został zainspirowany do założenia Notion w celu wspierania organizacji podejmujących znaczące zmiany. Notion rozrosło się od tego czasu, realizując programy zmian na dużą skalę i poprawy wydajności, które przynoszą wymierne zwroty z inwestycji mierzone w milionach. Realizowane za pomocą ekscytującego i opatentowanego podejścia do zmiany zachowań zarządczych i przywódczych, prace Notion przyciągnęły uwagę rządu brytyjskiego.

Nagrody i nominacje

Dominic jest twórcą modelu STAR®, który stanowi podstawę wielokrotnie nagradzanego programu STAR® Manager firmy Notion, a ostatnio był współautorem bestsellerowej książki zatytułowanej The Answer is a Question - The Missing Superpower that Changes Everything and will Transform Your Impact as a Manager and Leader. Razem ze współautorką książki, Laurą, zbudowali odnoszącą sukcesy firmę, która zdobyła szereg nagród za innowacyjność i projektowanie szkoleń.

Magazyn Personnel Today docenił ich pracę z wiodącymi klientami FTSE i Fortune 500 przyznając im prestiżową nagrodę branżową Learning & Development Supplier of the Year.

Największe osiągnięcie 

STAR® Manager był jedną z tylko sześciu propozycji finansowania badań akademickich wybranych spośród 189 otrzymanych przez rząd. W największym na świecie badaniu LSE udowodniła, że STAR® pozytywnie wpływa na zachowania zarządcze i umiejętności.