Budowanie potencjału

Budowanie zdolności to celowe skupienie się na poprawie wiedzy i umiejętności pracowników lub całej organizacji. Wymaga to oceny istniejących kompetencji, doskonalenia niezbędnych zdolności oraz wspierania kultury, która promuje ciągłe uczenie się i rozwój.

Gdy jest realizowane skutecznie, wzmacnianie zdolności poprawia wydajność organizacji, pomagając zespołom adaptować się z większą pewnością siebie i adekwatnie do zmieniających się potrzeb biznesowych.