Veelgevraagde vaardigheden voor 2025

Als je werkt aan een nieuwe baan of promotie, vraag je je misschien af welke vaardigheden het meest gevraagd zijn in verschillende sectoren. Zoek niet verder, want we hebben de top 3 van meest gewilde vaardigheden samengesteld die bedrijven zoeken bij het aannemen of trainen van professionals.

Zoals de naam al doet vermoeden, zijn gewilde vaardigheden specifieke competenties waar organisaties naar zoeken bij professionals. Deze competenties kunnen variëren van kernvaardigheden, oftewel soft skills, tot meer technische kennis zoals softwareontwikkeling of digitale marketing.

Door de tijd te nemen om deze vaardigheden te begrijpen en hoe ze van toepassing kunnen zijn op jouw rol, plaats je jezelf in een betere positie om over salarissen te onderhandelen, professionele training na te streven en je carrière vooruit te helpen. Nog belangrijker is dat, terwijl innovaties zoals AI voortdurend de industriestandaarden en de daaropvolgende vraag naar bepaalde vaardigheden doen verschuiven, het weten welke gebieden je moet leren (of verfijnen) je zal helpen competitief te blijven op de wereldmarkt.

Dit zal geen verrassing zijn aangezien meer organisaties kunstmatige intelligentie overnemen en inbedden in hun dagelijkse activiteiten. Bedrijven aan de voorhoede van kunstmatige intelligentie, zoals Alphabet, Apple, Microsoft en OpenAI, updaten voortdurend hun systemen en hebben behoefte aan getalenteerde ingenieurs, ontwikkelaars en datawetenschappers om voorop te blijven lopen. Gerelateerde vaardigheden voor AI zijn onder andere:

• Software engineering
• Software-ontwikkeling
• Datawetenschap
• Cybersecurity

Bovendien heeft AI de manier veranderd waarop bedrijven fraude, beveiligingsbedreigingen en mogelijke toekomstige inbreuken detecteren, wat heeft geleid tot meer vraag naar professionals met cybersecurityvaardigheden. Als zodanig is cybersecurity nu meer relevant dan ooit met de opkomst van online winkelen, gegevensopslag en thuiswerken.

Met de dagelijkse ontwikkeling van technologie en haar vooruitgang betekent dit helaas ook meer vooruitgang in cyberaanvallen. Om deze reden zoeken steeds meer bedrijven buiten de financiële en technologiesector naar cybersecurityprofessionals om persoonlijke gegevens te beschermen; zoals het nieuwe gezegde luidt: "persoonlijke gegevens zijn het nieuwe goud."

Met zoveel gegevens die rondcirkelen, is het van essentieel belang om hackers op afstand te houden en te voorkomen dat cybercriminelen inbreken in digitale details. Weten hoe je de privacy en informatie van je klanten moet beschermen, helpt vertrouwen en geloofwaardigheid op te bouwen, maar dat kan moeilijker worden zonder een geavanceerd begrip van cybersecurity en hoe AI gegevens gebruikt.

Veel organisaties besteden meer middelen aan het creëren van een digitale voetafdruk. Nu de volgende generatie chronisch online is, helpt een sterke digitale aanwezigheid uiteindelijk bij branding en het vestigen van de uniciteit van een organisatie. Dit is waar digitale marketing om de hoek komt kijken. Digitale marketing mag niet onderschat worden omdat dit bedrijven helpt om in contact te komen met het juiste publiek op basis van hun interesses, gedrag en locatie.

Als vaardigheid behelst dit online advertenties die verschillende formaten gebruiken zoals e-mailabonnementen, sociale media, telefoon-apps, evenals data-analysetools.

Wanneer bedrijven hun producten promoten via sociale media, zullen ze ook professionals zoeken die vaardigheden in video-editing hebben, omdat korte video's zoals die op TikTok doorgaans sterke betrokkenheid genereren. Digitale marketing is echter niet beperkt tot pushmeldingen en sociale media.

Als de website traag is, moeilijk te navigeren of slecht opgemaakt, zullen mensen snel vertrekken. In het digitale landschap van vandaag is webontwikkeling de nieuwe handdruk – het geeft een sterke eerste indruk. Omdat digitale marketing draait om aanwezigheid, betrokkenheid en het opbouwen van merkloyaliteit, is het belangrijk om een nette publieke website te hebben.

Om goed bij te houden hoe goed een website presteert of hoe vaak pushmeldingen omgezet worden naar omzet, overweeg om meer te leren over data-verwerkingstools zoals:

• Search Engine Optimization (SEO) en het verbeteren van zichtbaarheid in AI-gegenereerde content
• Relationele databases zoals Structured Query Language (SQL)
• Programmeertaal zoals Python

Digitale marketing maakt zowel diepgaand technisch leren als grenzeloze creatieve vrijheid mogelijk. Dus, of je nu de voorkeur geeft aan de datakant van marketing of de creatieve kant, het begrijpen van wat er nodig is voor een sterke online aanwezigheid zal niet alleen de organisatie helpen groeien, maar ook je carrière.

Projectmanagers creëren duidelijke tijdlijnen, beheren middelen en helpen voorkomen dat projecten uit de hand lopen, daarom is deze vaardigheid consequent gevraagd. Organisaties zijn dol op hun projectmanagers. Ze helpen immers middelen besparen en de doorlooptijd van projecten verbeteren. Verschillende vaardigheden gerelateerd aan projectmanagement omvatten:

• Financiële geletterdheid om prognoses en budgetten beter te begrijpen
• Communicatie (vooral in werksituaties op afstand)
• Creatief probleemoplossen

Voor degenen die volledig geïnvesteerd zijn in de projectmanagementwereld, bent u waarschijnlijk Agile-terminologie en manieren tegengekomen om flexibel te blijven te midden van meerdere bewegende onderdelen. Om deze reden zal het hebben van een sterke basis van kernvaardigheden zoals leiderschap, emotionele intelligentie (EQ) en communicatie u onderscheiden als projectmanager.

Een kleurgecodeerd Excel-sjabloon hebben is niet genoeg in 2025, vooral met de opkomst van AI. Om echt uit te blinken in projectmanagement zoeken bedrijven naar creatieve en samenwerkende individuen die actief doelen en verwachtingen kunnen overtreffen.

Dit geldt vooral voor projectmanagers die leidinggevende posities zoeken. U zult niet alleen aanpasbaar moeten zijn, maar u zult ook kansen moeten herkennen om te innoveren, processen te stroomlijnen en samen te werken tussen teams of functies.

Het is één ding om een project te plannen, maar wanneer dingen misgaan, hoe goed kunt u zich aanpassen, de verandering communiceren en nog steeds een manier vinden om te optimaliseren, zo niet de uitkomst verbeteren?

Hoewel apart van projectmanagement, vinden veel professionals zichzelf bezig met verandermanagement, ook wel bekend als 'de menselijke kant van PM.' Zoals hierboven kort beschreven, richt deze discipline zich op hoe soepel en efficiënt teams kunnen overgaan en zich aanpassen.

Terwijl projectmanagement zich richt op het leveren op tijd en binnen budget, richt verandermanagement zich erop om adoptie en implementatie te waarborgen. Samen zorgen deze twee disciplines ervoor dat organisaties waarde efficiënt en consistent leveren.

Het antwoord op deze vraag hangt grotendeels af van je sector, carrièredoelstellingen en de algemene veranderende arbeidsmarkt. Er zijn echter enkele breed toepasbare vaardigheden die zeer gewild zijn in veel sectoren - terwijl andere meer branchespecifiek zijn en je kunnen helpen opvallen in je vakgebied.

Voortbouwend op de drie hoofdvaardigheden hierboven, hebben we een lijst van gerelateerde competenties samengesteld.

Gegevensanalyse en Interpretatie: Het vermogen om gegevens te analyseren en interpreteren voor zakelijke beslissingen is essentieel in sectoren zoals financiën, marketing, gezondheidszorg en meer.

Cloud Computing: Expertise in cloudplatforms zoals AWS, Microsoft Azure of Google Cloud is zeer gewild nu meer bedrijven hun activiteiten naar de cloud verplaatsen.

Cybersecurity: Met toenemende digitale bedreigingen zijn vaardigheden in informatiebeveiliging, ethisch hacken en gegevensbescherming zeer gewild.

Kunstmatige Intelligentie en Machine Learning: Begrip van AI/ML-toepassingen, algoritmes en tools is waardevol voor technische functies, onderzoek of op automatisering gerichte posities.

Datavisualisatie: Vaardigheden zoals Tableau of Power BI om duidelijke, impactvolle visuele weergaven van gegevenstrends te creëren helpen inzichten effectief te communiceren.

Strategisch Denken: Langetermijnplanning en besluitvorming die aansluit bij bedrijfsdoelen kan je snel naar leidinggevende posities brengen.

Teamleiderschap: Het ontwikkelen van emotionele intelligentie, conflictoplossing en motivatiestrategieën kan je positioneren als een effectieve manager of teamleider.

Communicatievaardigheden: Effectieve mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn cruciaal in vrijwel elke baan voor samenwerking, presentaties en klantrelaties.

Emotionele Intelligentie (EQ): Het vermogen om emoties te begrijpen, beheersen en beïnvloeden is belangrijk voor leiderschapsrollen, teamwerk en klantrelaties.

Aanpassingsvermogen en Flexibiliteit: Het vermogen om snel aan te passen aan nieuwe technologieën, veranderingen in de markt en evoluerende functies is cruciaal voor langdurig carrièresucces.

Financiële Geletterdheid: Begrip van financiële overzichten, budgettering en prognoses is cruciaal voor managers, ondernemers en professionals die naar leidinggevende rollen willen doorgroeien.

Bedrijfsontwikkeling: Kennis van verkoop, partnerships en marktexpansie kan je helpen om door te groeien naar hogere bedrijfsontwikkelingsrollen.

Gezondheidszorg: Vaardigheden in medische codering, telegeneeskunde en gezondheidszorg-IT-systemen zijn zeer gewild in de snel evoluerende gezondheidszorgindustrie.

Financiën: Kennis van financiële technologieën (FinTech), blockchain, en vaardigheden in risicomanagement of beleggingsanalyse kunnen je carrière een boost geven.

Engineering: Vaardigheden in geavanceerde productie, robotica, en bekwaamheid in CAD (Computer-Aided Design) zijn essentieel voor moderne engineeringrollen.

Leeragility: De bereidheid en het vermogen om nieuwe vaardigheden snel aan te leren en voortdurend te verbeteren worden steeds belangrijker in een wereld waar industrieën en technologieën constant evolueren.

Certificeringen en Cursussen: Het behalen van certificeringen die relevant zijn voor je vakgebied (bijv. Agility, Projectmanagement, IT Service Management, Duurzaamheid, Six Sigma enz.) kan expertise aantonen en je helpen om voorop te blijven lopen met industrietrends.

 Je kunt contact opnemen met APMG's trainingsplatform en APMG's YouTube platform om toegang te krijgen tot een breed scala aan hulpbronnen.

Daarnaast zou je je moeten aansluiten bij professionele groepen en conferenties bijwonen om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends. Door je aan te sluiten bij groepen of webinars bij te wonen, kun je netwerken met gelijkgestemde professionals die mogelijk een vergelijkbaar carrièrepad hebben als jij. Netwerken is op zich al een waardevolle vaardigheid en door te weten hoe je contact kunt leggen met de juiste mensen, kun je je professionele leven een boost geven en benutten en nog succesvoller worden dan je voorheen was.

Zoek begeleiding bij professionals in jouw vakgebied die je kunnen helpen begrijpen welke vaardigheden het meest waardevol zijn voor jouw carrièrepad. Het is niet ongewoon om een mentor of coach binnen je eigen organisatie te vinden om je professionele ontwikkeling te helpen, maar je kunt ook externe coaching en advies overwegen voor onpartijdige hulp.

Hoewel het moeilijk kan zijn om van carrière te veranderen of die langverwachte promotie te krijgen, zorgt het bijhouden van gewilde vaardigheden ervoor dat je meer opties hebt. Het beheersen van meerdere vaardigheden vergroot je kansen om aangenomen te worden, gepromoveerd te worden, of erkend te worden en je baan te behouden.