We hebben feedback gevraagd aan cursisten om te zien of onze Change Management Foundation training hen hielp bij het aangaan van de uitdagingen van de afgelopen jaren. De enquêteresultaten en positieve ervaringen die kandidaten hebben gedeeld, tonen aan dat ons wereldwijde netwerk van meer dan 180 trainingsaanbieders die deze cursus verzorgen, een uitstekende service bieden. Ze delen kennis over Change Management en vergroten het vertrouwen van deelnemers.
Methodologie en Respondenten
APMG's enquête werd per e-mail verstuurd naar voormalige kandidaten die over een periode van 2 jaar een Change Management Foundation examen hadden afgelegd.
De enquête liep gedurende 3 weken en omdat iedereen dol is op een prijstrekking, gaven we een Change Management Body of Knowledge (CMBoK) naslagboek weg om deelname aan te moedigen.
Er waren in totaal 112 respondenten en hoewel er natuurlijk altijd ruimte voor verbetering is, toonden de resultaten aan hoe effectief onze cursus is bij het helpen van Change Managers om zich te ontwikkelen.
Belangrijkste inzichten
- 98% van de respondenten zei dat de Change Management training en certificering hen een betere Change Manager had gemaakt.
- 100% meldde dat de trainingservaring een positieve impact had gehad op hun kennis van Change Management.
- 46% vond dat de Change Management certificering hun verdienpotentieel had vergroot.
- 97% zei dat de trainingservaring hen meer vertrouwen had gegeven bij het managen van verandering.
- 94% stelde dat de training hen had uitgerust met vaardigheden en kennis die zij direct konden toepassen.
- Bijna 1 op de 4 zei dat de Change Management certificering hen had geholpen een nieuwe rol of promotie te verkrijgen.