Cualquier persona que quiera entender por qué las personas reaccionan y responden de la manera que lo hacen al cambio basándose en el cerebro evolucionado y cómo asegurar que los cambios que necesitan implementar se hagan de una manera amigable para el cerebro. Este curso es para cualquier persona que reconoce que las personas ganan sobre el proceso y que el cambio exitoso se trata de adoptar enfoques de cambio amigables para el cerebro y centrados en el ser humano.

• Mayor conocimiento personal sobre cómo respondes al cambio y cómo reaccionas a los comportamientos de otras personas, convirtiéndote en un verdadero ninja del cambio.
• Mejor comprensión de los comportamientos de las personas cuando se les pide hacer algo nuevo y cómo motivarlas, inspirarlas y entusiasmarlas para que actúen usando enfoques amigables para el cerebro.
• Estar preparado para el cambio y poder implementar cualquier tipo de proyecto o cambio con una variedad de herramientas que no solo te harán más eficiente y productivo, sino que también ayudarán a quienes te rodean a trabajar de maneras más efectivas.
• Mayor resistencia personal al aprender cómo cambiar tu entorno para reducir el impacto del estrés, tanto en el trabajo como en la vida personal.
• Habilidades de liderazgo desarrolladas para abordar cualquier tipo de cambio. Esto no es un proceso o un marco de trabajo, sino un nuevo enfoque para tratar con las personas basado en una variedad de escenarios y que te asegurará poder determinar la estrategia correcta para que todos se sumen a tu cambio.

• 30 preguntas de opción múltiple
• Duración: 30 minutos
• Calificación mínima para aprobar: 20 puntos o más (de 30)
• Libro cerrado (no se permiten materiales de referencia)
• Sin prerrequisitos